この求人について
AIの未来を形づくることに意欲的な人事の専門家ですか？大規模言語モデルは、賢いチャットボットから、組織の洞察と人員最適化の強力なエンジンへと進化しつつあります。高品質なトレーニングデータがあれば、未来のAIは世界水準の人事プラクティスを民主化し、進化する労働法に追随し、世界中の企業のタレントマネジメントを効率化できます。そのトレーニングデータはあなたから始まります—次世代のAIを動かすために、あなたの専門知識が必要です。
私たちは、人材採用、従業員関係、パフォーマンス管理、報酬と福利厚生、組織開発、労働法コンプライアンス、研修と育成を深く理解し実践している人事スペシャリストを探しています。採用戦略、紛争解決、人員計画、HRアナリティクス、従業員エンゲージメント、福利厚生管理、コンプライアンス監査などのトピックについて高度な言語モデルに挑み、あらゆる失敗モードを記録して、モデルの推論を強化できるようにします。
典型的な1日では、人事シナリオや理論上の職場に関する質問についてモデルと対話し、事実の正確性と論理的な妥当性を検証し、再現可能なエラートレースを記録し、プロンプトエンジニアリングと評価指標の改善を提案します。
人事、経営学、または密接に関連する分野の学士号または修士号が理想的です。SHRM-CP、PHRなどの専門資格、または採用、従業員関係、HRISプロジェクトでの実務経験があれば適性を示します。明確でメタ認知的なコミュニケーション—「考え方を示す」こと—が不可欠です。
あなたの人事の専門知識を未来のAIの知識基盤に変える準備はできていますか？今すぐ応募して、世界を教えるモデルを教え始めましょう。
時給$6から$65の報酬範囲を提示しており、正確な料率はあなたの経験、専門知識、地理的な所在地を評価した後に決定されます。最終的なオファー額は上記の報酬範囲と異なる場合があります。業務委託者として、安全なコンピューターと高速インターネットを提供していただきます。健康保険や有給休暇などの会社提供の福利厚生は適用されません。
雇用形態: 業務委託 勤務形態: リモート シニアリティレベル: ミドル～シニアレベル