关于此职位
您是一位人力资源专家，渴望塑造AI的未来吗？大规模语言模型正从聪明的聊天机器人，演变为组织洞察与劳动力优化的强大引擎。有了高质量的训练数据，未来的AI可以让人力资源领域的顶尖实践惠及更多组织、跟上不断演变的劳动法规，并为各地企业简化人才管理。而这些训练数据，始于您——我们需要您的专业能力，帮助驱动下一代AI。
我们正在寻找真正深耕于人才招聘、员工关系、绩效管理、薪酬与福利、组织发展、劳动法合规以及培训与发展的人力资源专家。您将围绕招聘策略、冲突解决、劳动力规划、人力资源分析、员工敬业度、福利管理和合规审计等主题，对先进的语言模型提出挑战，并记录每一种失败模式，以便我们强化模型的推理能力。
在典型的一天中，您将与模型就人力资源场景和理论性职场问题展开对话，核实事实准确性和逻辑严谨性，记录可复现的错误轨迹，并就我们的提示工程和评估指标提出改进建议。
理想情况下，您拥有人力资源、工商管理或密切相关领域的学士或硕士学位；SHRM-CP、PHR等专业认证，或在招聘、员工关系或HRIS项目方面的实践经验，都是契合的佐证。清晰、具备元认知的沟通方式——“展示你的思考过程”——至关重要。
准备好将您的人力资源专业能力转化为未来AI的知识库了吗？立即申请，开始训练那个将教育世界的模型。
我们提供每小时 6 美元至 65 美元的薪资范围，具体费率将在评估您的经验、专业能力和地理位置后确定。最终报价金额可能与上述薪资范围有所不同。作为承包商，您需要自备安全的计算机和高速互联网；公司赞助的福利（如健康保险和带薪休假）不适用。
雇佣类型：合同制 工作场所类型：远程 资历级别：中高级