Open source-maintainer / kernbijdrager – software-engineer

Sluit je aan bij het toonaangevende GenAI-team van een vooraanstaand AI-lab en sta aan de kern van de AI-revolutie, waar jouw expertise de ontwikkeling van de meest geavanceerde Large Language Models aandrijft.

1\. Overzicht

Sluit je aan bij het toonaangevende GenAI-team van een vooraanstaand AI-lab en help fundamentele AI-modellen vanaf nul op te bouwen. We zoeken getalenteerde open source-maintainers en kernbijdragers met diepgaande, praktische eigenaarschap van een volwassen, veelgebruikte open source-codebase om echt engineering- en codereview-oordeel in te brengen en de kwaliteit van onze AI-trainingsdata te verhogen. De rol vereist 30–40 uur per week, met flexibele planning. Het meeste werk is asynchroon en kan 's avonds of in het weekend worden gedaan, met af en toe vergaderingen met de onderzoekers van het lab indien nodig.

Je wordt ingezet via Cincinnatus LLC, met de mogelijkheid om bij een vooraanstaand AI-lab te worden geplaatst als onderdeel van hun uitgebreide personeelsbestand.

2\. Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Onderzoeks- en engineeringteams begeleiden om kennislacunes te dichten en de prestaties van AI-modellen te verbeteren op het gebied van software-engineering, codereview en open source-onderhoud.

• Uitdagende, realistische engineeringtaken ontwerpen die zijn gebaseerd op de open source-codebase die de expert het beste kent, zoals de functies, refactors en bugfixes die een maintainer zou toewijzen, en nauwkeurige, goed gestructureerde referentieoplossingen schrijven.

• Door AI geschreven code, tests en beoordelingsrubrieken evalueren tegen de architectuur, conventies en kwaliteitsnorm van de repository, en duidelijke, schriftelijke technische feedback geven.

• Het project lokaal bouwen, uitvoeren en testen, inclusief met Docker, om te bevestigen dat taken, oplossingen en tests zich gedragen zoals bedoeld.

• Nauwkeurige onderbouwingen schrijven die uitleggen hoe een sterke oplossing eruitziet en waar door AI gegenereerde wijzigingen tekortschieten.

• Samenwerken met andere inhoudsdeskundigen om consistentie en nauwkeurigheid in trainingsdata te waarborgen.

3\. Kernkwalificaties

• Maintainer (genoemd in MAINTAINERS of CODEOWNERS, of 10+ PR-reviews in de afgelopen 12 maanden) of kernbijdrager (3+ substantiële samengevoegde PR's in de afgelopen 12 maanden) van een veelgebruikt open source-project.

• De repository is 2+ jaar oud, heeft echte gebruikers en een actieve codereview-cultuur, en is voornamelijk door mensen geschreven.

• Jarenlange aanhoudende open source-bijdragen, met een openbare geschiedenis die kan worden geverifieerd tegen het eigen GitHub-account van de kandidaat.

• Oordeelsvermogen op seniorniveau bij codereviews, inclusief het vermogen om door AI geschreven code, tests en randgevallen kritisch te beoordelen.

• Praktische vaardigheid om het project en de bijbehorende testsuite lokaal te bouwen en uit te voeren, inclusief met Docker.

• Vermogen om 30–40 uur per week te besteden als je primaire werkfocus, met beschikbaarheid voor af en toe vergaderingen met de onderzoekers van het lab. Gezien die tijdsinvestering past deze rol niet naast een fulltime baan.

• Exclusiviteit: geen werk met een ander AI-lab of AI-trainingsbedrijf, inclusief andere Mercor-projecten, tijdens de opdracht.

• Gerechtigd om te werken in het land waar je woont.

• In staat om eventuele noodzakelijke achtergrondcontroles en vertrouwelijkheidsovereenkomsten af te ronden vóór aanvang, en om op een door het bedrijf verstrekt apparaat te werken om de veiligheid van informatie te beschermen.

• Schrijft alle onderbouwingen en feedback persoonlijk, in eigen woorden.

• Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische beslissingen duidelijk uit te leggen.

Over Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC is een bedrijf voor personeelsbemiddeling voor ondernemingen dat samenwerkt met toonaangevende technologiebedrijven om hooggekwalificeerde professionals te werven en in dienst te nemen voor tijdelijke en op contract gebaseerde mogelijkheden. Cincinnatus fungeert als formele werkgever voor deze opdrachten en biedt werkgelegenheid, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving, terwijl professionals rechtstreeks binnen klantteams worden geplaatst om aan impactvolle initiatieven te werken.

Gelijke kansen op werk: Cincinnatus is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen op werk biedt. Wij discrimineren niet op basis van ras, godsdienst, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling, beslissingen over reproductieve gezondheid of daarmee verband houdende medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermd veteraan, status als individu met een handicap, genetische informatie, politieke opvattingen of activiteiten, of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.