Over de functie
Functietitel: Legal headhunter - verwijzingspartner
Type functie: Op verwijzing gebaseerde kans
Locatie: Op afstand
Over de rol
micro1 schakelt ervaren freelance legal headhunters (zelfstandige contractors) in om gespecialiseerde projecten voor het werven van juridisch talent voor klanten te ondersteunen. In deze rol gebruikt u uw expertise in juridische recruitment en uw professionele netwerk om gekwalificeerde juridische professionals te identificeren en door te verwijzen voor projectkansen, waaronder projecten die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie AI-systemen. Eerdere ervaring met AI is niet vereist.
De vergoeding is succesgebaseerd en varieert van $1,000 tot $5,000 per succesvolle plaatsing, afhankelijk van het project en de rol. Het toepasselijke plaatsingstarief wordt vóór de start van het sourcen meegedeeld.
Werkzaamheden
- Identificeer en benader sterk gekwalificeerde juridische professionals voor klantprojecten, met een focus op de specialismen die voor elke opdracht nodig zijn.
- Zet uw professionele netwerk en sourcingmethoden in om sterke verwijzingen te genereren voor openstaande projectrollen.
- Screen en beoordeel juridische experts en advocaten die aansluiten bij de projectvereisten en verwijs hen door.
- Faciliteer de communicatie tussen doorverwezen professionals en micro1 waar nodig tijdens het hele verwijzingsproces.
- Houd een nauwkeurige documentatie bij van verwijzingsactiviteiten en correspondentie voor projectopvolging.
- Deel relevante markt- en sourcinginzichten die sourcingstrategieën en projectresultaten kunnen verbeteren.
- Bepaal zelfstandig hoe, wanneer en waar u sourcingactiviteiten uitvoert, met inachtneming van de overeengekomen projectvereisten en toepasselijk recht.
Gewenste kwalificaties
- Aanzienlijke ervaring in legal headhunting, executive search of gespecialiseerde talentsourcing binnen de juridische sector.
- Gevestigd netwerk van advocaten, juridisch specialisten of senior juridische professionals uit uiteenlopende praktijkgebieden.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en oog voor detail bij het benaderen van kandidaten.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en sourcingopdrachten te beheren zonder dagelijks toezicht.
- Sterke onderzoeksvaardigheden en ervaring met het sourcen van gespecialiseerd of moeilijk te vinden juridisch talent.
- Toewijding aan vertrouwelijkheid en professionaliteit bij het omgaan met gevoelige informatie.
- Het vermogen om recruitment- of sourcingdiensten te verlenen als zelfstandig professional en, waar van toepassing, aan andere klanten.
Let op: Dit is een opdracht als zelfstandige contractor, geen dienstverband. Er zijn geen vaste werktijden of gegarandeerde hoeveelheid opdrachten. Contractors zijn zelf verantwoordelijk voor hun bedrijfskosten en toepasselijke belastingen.