Research Engineer - Codegenerierung und Modellevaluierung

Stellenbezeichnung: Research Engineer - Codegenerierung und Modellevaluierung

Vertragsart: Auftragnehmer

Standort: Remote

micro1 sucht Research Engineers, die an einem Projekt zu Codegenerierung und Modellevaluierung für die Initiative eines Kunden teilnehmen. In dieser Rolle setzen Sie Ihre Expertise ein, um die nächste Generation von KI-Systemen zu trainieren. Ihre Arbeit prägt, wie Modelle lernen, schlussfolgern und agieren – durch hochwertigen, praxisnahen Input. Vorherige KI-Erfahrung ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Fachwissen.

Aufgabenbereich

• Analysieren, debuggen und beheben Sie Probleme in verschiedenen Codebasen, die in Python3, Java, Rust, C++, Go oder TypeScript geschrieben sind.
• Wirken Sie am Entwurf und an der Implementierung neuer Funktionen und Erweiterungen für Codegenerierungs-Workflows mit.
• Refaktorisieren und optimieren Sie Codebasen, um Performance, Wartbarkeit und Anpassungsfähigkeit zu verbessern.
• Entwickeln und prüfen Sie realitätsnahe Programmieraufgaben, um die Leistung und Genauigkeit von KI-Modellen zu bewerten.
• Verfassen Sie klares, umsetzbares Feedback und Annotationen zur Unterstützung von Modelltraining und -bewertung.
• Arbeiten Sie mit anderen Open-Source-Mitwirkenden und technischen Stakeholdern zusammen, um die technische Richtung festzulegen und robuste Ergebnisse sicherzustellen.
• Dokumentieren Sie technische Entscheidungen, bewährte Verfahren und Lösungen, um Projekttransparenz und Wissensaustausch zu fördern.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Expertise in Competitive Programming und der Analyse von Programmieraufgaben.
• Expertise in mindestens einem der folgenden: Python3, Java, Rust, C++, Go oder TypeScript, mit soliden Kenntnissen in Algorithmen und Datenstrukturen.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei Open-Source-Beiträgen oder der Mitwirkung an kollaborativen Softwareprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Problembeschränkungen und mehrere Lösungswege zu interpretieren.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Details klar darzulegen.
• Akribische Liebe zum Detail bei der Code-Validierung und der Konsistenz der Ausgaben.
• Erfahrung im eigenständigen Arbeiten in einem remoten, kollaborativen Umfeld.
• Engagement für die Erstellung hochwertigen, gut dokumentierten Codes unter engen Fristen.

Vergütungsstruktur

Die Vergütung ist ergebnisbasiert; Experten werden pro Aufgabe bezahlt, die den Projektspezifikationen entspricht. Der für die Erledigung der Arbeit erforderliche Zeitaufwand kann je nach Erfahrung und Arbeitsweise des Experten variieren. Es gelten Mindestanforderungen an die Einreichung. Experten müssen pro Woche mindestens Aufgaben einreichen.

Startzeitplan und Verfügbarkeit

Wir besetzen Stellen in der Regel innerhalb von 48 Stunden und suchen Experten, die sofort einsteigen können. Bei Auswahl erwarten wir, dass Sie Ihre ersten Aufgaben innerhalb von 24–48 Stunden nach Abschluss des Onboardings beginnen.