Ingénieur de recherche - Génération de code et évaluation de modèles

Intitulé du poste : Ingénieur de recherche - Génération de code et évaluation de modèles

Type de contrat : Prestataire indépendant

Lieu : À distance

micro1 recrute des ingénieurs de recherche pour participer à un projet axé sur la génération de code et l’évaluation de modèles dans le cadre d’une initiative d’un client. Dans ce rôle, vous mettrez votre expertise au service de l’entraînement des systèmes d’IA de nouvelle génération. Votre travail façonnera la manière dont les modèles apprennent, raisonnent et performent grâce à des contributions concrètes et de haute qualité. Aucune expérience préalable en IA n’est requise — ce sont vos connaissances du domaine qui comptent.

Périmètre des missions

• Analyser, déboguer et résoudre des problèmes dans diverses bases de code écrites en Python3, Java, Rust, C++, Go ou TypeScript.
• Contribuer à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités et d’améliorations pour les flux de travail de génération de code.
• Refactoriser et optimiser les bases de code pour améliorer les performances, la maintenabilité et l’adaptabilité.
• Développer et examiner des tâches de programmation réelles pour évaluer les performances et l’exactitude des modèles d’IA.
• Rédiger des retours et des annotations clairs et exploitables pour soutenir l’entraînement et l’évaluation des modèles.
• Collaborer avec d’autres contributeurs open source et parties prenantes techniques pour fixer l’orientation technique et garantir des productions robustes.
• Documenter les décisions techniques, les bonnes pratiques et les solutions afin de favoriser la transparence du projet et le partage des connaissances.

Compétences et qualifications requises :

• Expertise en programmation compétitive et en analyse de problèmes de programmation.
• Expertise dans au moins l’un des langages suivants : Python3, Java, Rust, C++, Go ou TypeScript, avec une solide connaissance des algorithmes et des structures de données.
• Parcours avéré de contributions open source ou de participation à des projets logiciels collaboratifs.
• Solides capacités d’analyse pour interpréter des contraintes de problème complexes et de multiples chemins de solution.
• Exceptionnelles aptitudes de communication écrite et orale ; capacité à exprimer clairement les détails techniques.
• Sens du détail méticuleux dans la validation du code et la cohérence des résultats.
• Expérience du travail autonome dans un environnement collaboratif à distance.
• Engagement à produire du code de haute qualité et bien documenté dans des délais serrés.

Structure de la rémunération

La rémunération est fondée sur la production ; les experts sont payés pour chaque tâche conforme aux spécifications du projet. Le temps nécessaire pour réaliser le travail peut varier selon l’expérience et la méthode de travail de l’expert. Des exigences minimales de soumission s’appliquent. Les experts doivent soumettre un minimum de tâches par semaine.

Calendrier de démarrage et disponibilité

Nous pourvoyons généralement les postes en 48 heures et recherchons des experts prêts à se lancer immédiatement. Si vous êtes retenu, nous attendons de vous que vous commenciez vos premières tâches dans un délai de 24–48 heures après avoir terminé l’intégration.