Über die Stelle
Rollenbezeichnung: Experte für Grafik- und Editorialdesign
Rollenart: Auftragnehmer
Standort: Remote
Überblick
Vergütung: $55 bis $100 pro Stunde
Standort: Vollständig remote, weltweit
Sie benötigen: Berufserfahrung im Design für Print, Web oder Publikationen bei einem Unternehmen, Studio, Verlag oder Kunden
Ihre Aufgaben: Designs und Briefings prüfen, Layout, Lesbarkeit und Übereinstimmung mit dem Briefing beurteilen und Ihre Entscheidungen schriftlich begründen
Sie prüfen Grafik- und Editorialdesign-Arbeiten und beurteilen sie: was funktioniert, was nicht und warum. Dies passt gut, wenn Sie als Grafikdesigner, Editorialdesigner, Layoutdesigner oder Art Director arbeiten und Entscheidungen darüber treffen, wie eine Seite, eine Publikation oder Markenmaterial aussieht und sich liest.
Leistungsumfang
- Designs (Poster, Cover, Seitenlayouts, Markenmaterial) ansehen und beurteilen, welches für ein gegebenes Briefing und Publikum stärker ist.
- Hierarchie, Abstände, Schriftauswahl, Farbe und das Zusammenspiel von Text und Bild prüfen.
- Probleme kennzeichnen, die in der Produktion auftreten würden (falsches Format, geringe Auflösung, Ränder, Druckfarbe).
- Prüfen, ob ein Design zum Briefing und zum Marken- oder Publikationsstil passt.
- Zu jeder Entscheidung eine kurze Erklärung schreiben, damit eine prüfende Person Ihrer Begründung folgen kann.
Was wir suchen
- Berufliche Tätigkeit als Grafikdesigner, Editorialdesigner, Layoutdesigner, Publikationsdesigner, Art Director oder Markendesigner.
- Täglicher Einsatz professioneller Tools wie InDesign, Illustrator, Photoshop oder Figma.
- Erfahrung mit realen Projekten: Briefings, Revisionen, Produktionsdateien und Lieferung an einen Kunden oder Verlag.
- Sicherheit darin, zu erklären, warum ein Design funktioniert und ein anderes nicht.
- Klares schriftliches Englisch.
So funktioniert das Auswahlverfahren
- Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Profil.
- Absolvieren Sie das Kurationsinterview. Es ist ein kurzes Gespräch über Ihre Erfahrung mit Ausstellungen, Sammlungen und Zuschreibung. Sie müssen sich nicht vorbereiten, sich nichts ansehen und nichts schreiben. Der Abschluss ist es, der Ihre Bewerbung voranbringt.
- Prüfung. Wir prüfen Ihre Erfahrung im Abgleich mit den Anforderungen des Projekts.
- Onboarding und erste Aufgabe. Wenn Sie ausgewählt werden, erhalten Sie die Richtlinien und beginnen mit einer ersten Aufgabe, die geprüft wird, bevor Sie fortfahren.