Informazioni sul ruolo
Titolo del ruolo: Esperto di design grafico ed editoriale
Tipo di ruolo: Collaboratore a contratto
Sede: Da remoto
Panoramica dell'opportunità
Retribuzione: da $55 a $100 all'ora
Sede: completamente da remoto, in tutto il mondo
Ti serve: esperienza professionale nella progettazione per stampa, web o pubblicazioni per un'azienda, uno studio, un editore o un cliente
I tuoi compiti: esaminare progetti e brief, valutare layout, leggibilità e corrispondenza con il brief, e spiegare per iscritto le tue decisioni
Esaminerai lavori di design grafico ed editoriale e li giudicherai: cosa funziona, cosa no e perché. È adatto a te se lavori come designer grafico, designer editoriale, designer di layout o art director e prendi decisioni su come appare e si legge una pagina, una pubblicazione o un elemento di brand.
Ambito di lavoro
- Esamina progetti (poster, copertine, layout di pagina, elementi di brand) e valuta quale sia più efficace per un determinato brief e pubblico.
- Verifica gerarchia, spaziatura, scelte tipografiche, colore e come testo e immagini interagiscono.
- Segnala problemi che emergerebbero in produzione (formato errato, bassa risoluzione, margini, colore per la stampa).
- Verifica che un progetto rispetti il brief e lo stile del brand o della pubblicazione.
- Scrivi una breve spiegazione per ogni decisione, così che un revisore possa seguire il tuo ragionamento.
Cosa cerchiamo
- Esperienza professionale come designer grafico, designer editoriale, designer di layout, designer di pubblicazioni, art director o designer di brand.
- Uso quotidiano di strumenti professionali come InDesign, Illustrator, Photoshop o Figma.
- Esperienza con lavori reali: brief, revisioni, file di produzione e consegna a un cliente o editore.
- Disinvoltura nello spiegare perché un progetto funziona e un altro no.
- Inglese scritto chiaro.
Come funziona il processo di selezione
- Candidati con il tuo curriculum e un breve profilo.
- Completa il colloquio curatoriale. È una breve conversazione sulla tua esperienza con mostre, collezioni e attribuzione. Non devi prepararti, guardare nulla o scrivere nulla. Completarlo è ciò che fa avanzare la tua candidatura.
- Revisione. Verifichiamo la tua esperienza rispetto a ciò di cui il progetto ha bisogno.
- Onboarding e primo incarico. Se selezionato, ricevi le linee guida e inizi con un incarico iniziale, che viene revisionato prima che tu continui.