Ingeniero eléctrico

Únase al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder y esté en el centro de la revolución de la IA, donde su experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de lenguaje de gran tamaño más avanzados.

1\. Descripción general

Únase al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder y ayude a construir modelos de IA fundacionales desde cero. Buscamos ingenieros eléctricos con talento y con una profunda experiencia práctica en la industria en diseño de circuitos, sistemas de potencia o hardware embebido para aportar un auténtico criterio de ingeniería y elevar la calidad de nuestros datos de entrenamiento de IA. Se trata de una dedicación a tiempo completo de 40 horas por semana durante una duración inicial de 3 a 4 meses, con una alta posibilidad de prórroga.

Se trata de un puesto de empleo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su plantilla extendida.

Ubicación: remoto dentro de Estados Unidos; se prefiere especialmente a los candidatos residentes en el área de la bahía de San Francisco.

2\. Responsabilidades principales

• Orientar a los equipos de investigación e ingeniería para cerrar las lagunas de conocimiento y mejorar el rendimiento de los modelos de IA en ingeniería eléctrica, incluidos el análisis y diseño de circuitos, los sistemas de potencia y la electrónica de potencia, y los sistemas embebidos y de control.
• Diseñar tareas exigentes y pertinentes para el dominio, y redactar soluciones de referencia precisas y bien estructuradas a problemas de ingeniería eléctrica.
• Evaluar tareas de ingeniería eléctrica y respuestas de los modelos y ofrecer comentarios técnicos escritos claros, detectando supuestos incorrectos, errores de unidades y de signo, restricciones de diseño vulneradas y decisiones de diseño inseguras.
• Desarrollar directrices y rúbricas detalladas para evaluar la calidad del razonamiento en áreas como el diseño analógico y de señal mixta, la RF, el diseño de PCB y de placas, la distribución de potencia, el procesamiento de señales y el control.
• Colaborar con otros expertos en la materia para garantizar la coherencia y la exactitud de los datos de entrenamiento.

3\. Cualificaciones esenciales

• Grado universitario (bachelor's degree) o superior en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica e Informática o una disciplina de ingeniería muy afín.
• 5+ años de experiencia profesional práctica en ingeniería eléctrica en la industria, por ejemplo en semiconductores, electrónica de consumo, energía y servicios públicos, aeroespacial y defensa, automoción y vehículos eléctricos, robótica, telecomunicaciones o dispositivos médicos.
• Responsabilidad genuina sobre trabajo de ingeniería real, por ejemplo diseñar y poner en marcha circuitos o placas, ejecutar simulaciones de circuitos, especificar sistemas de potencia o llevar hardware a través de revisiones de diseño, validación y producción.
• Soltura en el manejo de herramientas habituales (por ejemplo SPICE/LTspice, Cadence, Altium, KiCad, MATLAB/Simulink o ETAP) y familiaridad con los códigos y normas pertinentes (por ejemplo IEEE, NEC, IPC o UL).
• Progresión profesional demostrable hacia responsabilidades de ingeniería sénior o de liderazgo. Una licencia de Professional Engineer (PE) es un plus, pero no es obligatoria.
• Uso práctico de modelos de lenguaje de gran tamaño en el trabajo profesional y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una errónea que suena plausible.
• Capacidad para dedicarse de forma fiable al menos 40 horas por semana en días laborables.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y capacidad para explicar con claridad decisiones técnicas complejas.

Acerca de Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC es una empresa de selección y dotación de personal para empresas que colabora con empresas tecnológicas líderes para captar y emplear a profesionales altamente cualificados en oportunidades temporales y por contrato. Cincinnatus actúa como empleador oficial (employer of record) en estas colaboraciones, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, y asignando a los empleados directamente a los equipos del cliente para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Igualdad de oportunidades de empleo: Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones de salud reproductiva o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni por ninguna otra característica protegida legalmente.