Ingénieur électricien

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des grands modèles de langage les plus avancés.

1\. Vue d'ensemble

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et contribuez à construire des modèles d'IA fondamentaux à partir de zéro. Nous recherchons des ingénieurs électriciens talentueux, dotés d'une expérience industrielle approfondie et concrète en conception de circuits, en systèmes de puissance ou en matériel embarqué, pour apporter un véritable jugement d'ingénieur et élever la qualité de nos données d'entraînement d'IA. Il s'agit d'un engagement à temps plein de 40 heures par semaine pour une mission initiale de 3 à 4 mois, avec une forte possibilité de prolongation.

Il s'agit d'un emploi salarié W-2 chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de sa main-d'œuvre élargie.

Lieu : à distance aux États-Unis ; les candidats basés dans la région de la baie de San Francisco sont fortement privilégiés.

2\. Responsabilités principales

• Guider les équipes de recherche et d'ingénierie pour combler les lacunes de connaissances et améliorer les performances des modèles d'IA en génie électrique, notamment l'analyse et la conception de circuits, les systèmes de puissance et l'électronique de puissance, ainsi que les systèmes embarqués et de commande.
• Concevoir des tâches exigeantes et pertinentes pour le domaine, et rédiger des solutions de référence exactes et bien structurées à des problèmes de génie électrique.
• Évaluer des tâches de génie électrique et des réponses de modèles, et fournir des retours techniques écrits clairs, en repérant les hypothèses incorrectes, les erreurs d'unités et de signe, les contraintes de conception non respectées et les choix de conception dangereux.
• Élaborer des lignes directrices et des grilles détaillées pour évaluer la qualité du raisonnement dans des domaines tels que la conception analogique et à signaux mixtes, la RF, la conception de PCB et de cartes, la distribution d'énergie, le traitement du signal et la commande.
• Collaborer avec d'autres experts du domaine pour garantir la cohérence et l'exactitude des données d'entraînement.

3\. Qualifications essentielles

• Bachelor ou diplôme supérieur en génie électrique, en génie électrique et informatique, ou dans une discipline d'ingénierie étroitement apparentée.
• 5+ ans d'expérience professionnelle pratique en génie électrique dans l'industrie, par exemple dans les semi-conducteurs, l'électronique grand public, l'énergie et les services publics, l'aérospatiale et la défense, l'automobile et les véhicules électriques, la robotique, les télécommunications ou les dispositifs médicaux.
• Responsabilité réelle de véritables travaux d'ingénierie, par exemple concevoir et mettre en route des circuits ou des cartes, réaliser des simulations de circuits, spécifier des systèmes de puissance, ou mener du matériel à travers les revues de conception, la validation et la production.
• Aisance opérationnelle avec les outils courants (par exemple SPICE/LTspice, Cadence, Altium, KiCad, MATLAB/Simulink ou ETAP) et connaissance des codes et normes pertinents (par exemple IEEE, NEC, IPC ou UL).
• Progression de carrière démontrable vers des responsabilités d'ingénieur senior ou de référent technique (lead). Une licence de Professional Engineer (PE) est un plus mais n'est pas obligatoire.
• Utilisation pratique des grands modèles de langage dans votre travail professionnel, et capacité de jugement pour distinguer une réponse bien raisonnée d'une réponse erronée mais plausible.
• Capacité à vous engager de manière fiable pendant au moins 40 heures/semaine en semaine.
• Solides compétences de communication écrite et capacité à expliquer clairement des décisions techniques complexes.

À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une société de staffing d'entreprise qui s'associe à de grandes entreprises technologiques pour identifier et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel (employer of record) pour ces missions, en assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les salariés directement au sein des équipes clientes afin qu'ils travaillent sur des initiatives à fort impact.

Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity). Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.