Over de functie
Word lid van het geavanceerde GenAI-team van een toonaangevend AI-lab en sta in het hart van de AI-revolutie, waar uw expertise de ontwikkeling van de meest geavanceerde grote taalmodellen (Large Language Models) aandrijft.
1\. Overzicht
Word lid van het geavanceerde GenAI-team van een toonaangevend AI-lab en help bij het van de grond af opbouwen van fundamentele AI-modellen. We zoeken getalenteerde elektrotechnisch ingenieurs met diepgaande praktijkervaring in de industrie op het gebied van schakelingsontwerp, energiesystemen of embedded hardware, om echt technisch oordeelsvermogen in te brengen en de kwaliteit van onze AI-trainingsdata te verhogen. Het gaat om een voltijdse inzet van 40 uur per week voor een eerste opdracht van 3 tot 4 maanden, met een grote kans op verlenging.
Dit is een dienstverband (W-2) bij Cincinnatus LLC, met de mogelijkheid om te worden geplaatst bij een toonaangevend AI-lab als onderdeel van hun uitgebreide personeelsbestand.
Locatie: Op afstand binnen de Verenigde Staten; kandidaten uit de San Francisco Bay Area hebben sterk de voorkeur.
2\. Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Onderzoeks- en engineeringteams begeleiden bij het dichten van kennishiaten en het verbeteren van de prestaties van AI-modellen in de elektrotechniek, waaronder schakelinganalyse en -ontwerp, energiesystemen en vermogenselektronica, en embedded en regelsystemen.
- Uitdagende, vakrelevante taken ontwerpen en nauwkeurige, goed gestructureerde referentieoplossingen voor elektrotechnische vraagstukken schrijven.
- Elektrotechnische taken en modeloutput beoordelen en duidelijke, schriftelijke technische feedback geven, waarbij onjuiste aannames, fouten in eenheden en tekens, geschonden ontwerpbeperkingen en onveilige ontwerpkeuzes worden opgespoord.
- Richtlijnen en gedetailleerde rubrics ontwikkelen om de kwaliteit van redeneringen te beoordelen op gebieden zoals analoog en mixed-signal ontwerp, RF, PCB- en boardontwerp, stroomdistributie, signaalverwerking en regeltechniek.
- Samenwerken met andere vakinhoudelijke experts om consistentie en juistheid in trainingsdata te waarborgen.
3\. Kernkwalificaties
- Bachelordiploma of hoger in elektrotechniek, elektrotechniek en computertechniek, of een nauw verwante ingenieursdiscipline.
- 5+ jaar praktische, professionele ervaring in de elektrotechniek in de industrie, bijvoorbeeld in halfgeleiders, consumentenelektronica, energie en nutsvoorzieningen, lucht- en ruimtevaart en defensie, automotive en EV, robotica, telecommunicatie of medische hulpmiddelen.
- Daadwerkelijke verantwoordelijkheid voor echt technisch werk, bijvoorbeeld het ontwerpen en in gebruik nemen (bring-up) van schakelingen of boards, het uitvoeren van schakelingsimulaties, het specificeren van energiesystemen, of het begeleiden van hardware door designreviews, validatie en productie.
- Praktische vaardigheid met gangbare tools (bijvoorbeeld SPICE/LTspice, Cadence, Altium, KiCad, MATLAB/Simulink of ETAP) en kennis van relevante codes en normen (bijvoorbeeld IEEE, NEC, IPC of UL).
- Aantoonbare loopbaanontwikkeling richting senior of leidinggevende engineeringverantwoordelijkheid. Een licentie als Professional Engineer (PE) is een pluspunt maar niet vereist.
- Praktisch werkend gebruik van grote taalmodellen in uw professionele werk, en het oordeelsvermogen om een goed beredeneerd antwoord te onderscheiden van een plausibel klinkend fout antwoord.
- In staat om zich betrouwbaar in te zetten voor minstens 40 uur per week op werkdagen.
- Sterke schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om complexe technische beslissingen helder uit te leggen.
Over Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC is een enterprise-bemiddelingsbureau dat samenwerkt met toonaangevende technologiebedrijven om hooggekwalificeerde professionals te werven en in dienst te nemen voor tijdelijke en contractgebaseerde opdrachten. Cincinnatus fungeert als formele werkgever (employer of record) voor deze opdrachten en verzorgt W-2-dienstverband, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance, terwijl medewerkers rechtstreeks in klantteams worden geplaatst om aan initiatieven met grote impact te werken.
Gelijke kansen op werk (Equal Employment Opportunity): Cincinnatus is er trots op een werkgever met gelijke kansen (Equal Employment Opportunity) te zijn. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale herkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling, beslissingen over reproductieve gezondheid of aanverwante medische aandoeningen), seksuele oriëntatie, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap, genetische informatie, politieke opvattingen of activiteiten, of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.