Acerca del puesto
Título del puesto: Ingeniero/a de Frontend / UI
Tipo de puesto: Contratista
Ubicación: Remoto
Resumen de la oportunidad
Pago: equivalente a $80–100/hora (aproximadamente $640–800 por tarea)
Tiempo por tarea: ~8 horas
Modalidad: Basada en proyectos — pago por tarea aprobada
Ubicación: Totalmente remoto
Necesitarás: Un perfil público de GitHub con contribuciones sustanciales y verificables
Tus tareas: Convertir capturas de pantalla, diagramas y videos en tareas de programación desafiantes con criterios de éxito objetivos
Qué harás
- Diseñar tareas de programación de varios pasos basadas en material visual: capturas de pantalla, mockups de UI, diagramas o grabaciones de pantalla de flujos de trabajo reales.
- Especificar qué código y artefactos involucra la tarea, y cuál es el comportamiento esperado.
- Definir criterios de éxito objetivos — cómo alguien verificaría que la tarea se completó correctamente, no solo de forma plausible.
- Proporcionar una implementación de referencia funcional.
- Revisar tareas creadas por otros colaboradores para comprobar su precisión técnica y verificabilidad.
- Señalar las tareas que resulten ambiguas o no calificables en lugar de enviarlas.
Qué buscamos
- Un perfil público de GitHub con contribuciones sustanciales y verificables — commits, PRs fusionados o repositorios que mantengas. Esto es esencial.
- Sólida ingeniería de frontend: React, TypeScript o similar, con experiencia en el desarrollo de interfaces e interacciones complejas.
- Capacidad para leer, modificar, depurar y validar código de aplicaciones reales.
- La experiencia con UI, gráficos, SVG o Canvas es especialmente valiosa.
- Diseñadores/as de producto o de UI con implementación práctica de frontend y contribuciones públicas de código también son un buen perfil.
- Inglés escrito sólido, y la capacidad de explicar el comportamiento esperado y los pasos de verificación reproducibles.
- Experiencia previa en etiquetado de datos, evaluación de IA o revisión basada en rúbricas es un plus, no un requisito.
Cómo funciona el proceso de selección
- Postúlate y completa las preguntas de preselección
- Completa la entrevista con IA para este puesto — es la forma en que tu experiencia llega al cliente
- Revisión del perfil
- Incorporación — nuestro equipo de Talent Ops te dejará todo listo