À propos du poste
Intitulé du poste : Ingénieur Frontend / UI
Type de contrat : Prestataire
Lieu : À distance
Aperçu de l’opportunité
Rémunération : équivalent de 80–100 $/heure (environ 640–800 $ par tâche)
Temps par tâche : ~8 heures
Engagement : Par projet — rémunéré par tâche approuvée
Lieu : Entièrement à distance
Vous aurez besoin : d’un profil GitHub public avec des contributions substantielles et vérifiables
Vos tâches : transformer des captures d’écran, des schémas et des vidéos en tâches de programmation exigeantes avec des critères de réussite objectifs
Ce que vous ferez
- Concevoir des tâches de programmation à plusieurs étapes fondées sur du matériel visuel : captures d’écran, maquettes d’interface, schémas ou enregistrements d’écran de flux de travail réels.
- Préciser le code et les artefacts concernés par la tâche, ainsi que le comportement attendu.
- Définir des critères de réussite objectifs — la manière dont on vérifierait que la tâche a été réalisée correctement, et pas seulement de façon plausible.
- Fournir une implémentation de référence fonctionnelle.
- Relire les tâches créées par d’autres contributeurs pour en vérifier l’exactitude technique et la vérifiabilité.
- Signaler les tâches qui s’avèrent ambiguës ou non évaluables plutôt que de les soumettre.
Ce que nous recherchons
- Un profil GitHub public avec des contributions substantielles et vérifiables — commits, PR fusionnées ou dépôts que vous maintenez. C’est essentiel.
- Une solide expertise en ingénierie frontend : React, TypeScript ou équivalent, avec de l’expérience dans la livraison d’interfaces et d’interactions complexes.
- Capacité à lire, modifier, déboguer et valider du code applicatif réel.
- Une expérience avec l’UI, les graphiques, le SVG ou Canvas est particulièrement appréciée.
- Les designers produit ou UI ayant une mise en œuvre frontend pratique et des contributions publiques au code sont également adaptés.
- Un anglais écrit solide, et la capacité d’expliquer le comportement attendu et des étapes de vérification reproductibles.
- Une expérience préalable en étiquetage de données, évaluation d’IA ou revue basée sur des rubriques est un plus, pas une exigence.
Fonctionnement du processus de sélection
- Postulez et répondez aux questions de présélection
- Passez l’entretien IA pour ce poste — c’est ainsi que votre expertise parvient au client
- Examen du profil
- Intégration — notre équipe Talent Ops vous mettra en place