Acerca del puesto
Título del puesto: Experto/a en creatividad de marca y redes sociales
Tipo de puesto: Contratista
Ubicación: Remoto
Resumen de la oportunidad
Pago: $55 a $100 por hora
Ubicación: Totalmente remoto, en todo el mundo
Necesitarás: Experiencia profesional creando o dirigiendo creatividad de marca, marketing o redes sociales para una empresa, agencia o cliente
Tus tareas: Revisar trabajo creativo y briefs, juzgar la calidad, el encaje con la marca y con la plataforma, y explicar tus decisiones por escrito
Revisarás trabajo creativo de marketing y redes sociales y lo juzgarás: qué funciona, qué no y por qué. Es un buen encaje si trabajas como creativo de marca, estratega creativo, director de arte, creativo de redes sociales o responsable de contenido y tomas decisiones sobre lo que se publica.
Alcance del trabajo
- Revisar piezas creativas (publicaciones, anuncios, videos, ideas de campaña) y juzgar cuál es más sólida para un objetivo y una audiencia determinados.
- Comprobar que una pieza se ajusta al brief y a la voz y las normas de la marca.
- Evaluar si una pieza encaja en la plataforma donde se publicará.
- Señalar problemas de afirmaciones, divulgaciones, derechos o políticas.
- Escribir una breve explicación para cada decisión para que quien revise pueda seguir tu razonamiento.
Lo que buscamos
- Trabajo profesional como creativo de marca, estratega creativo, director de arte, redactor publicitario, creativo de redes sociales, responsable de contenido o productor creativo.
- Experiencia con campañas reales: briefs, aprobaciones, publicación y resultados.
- Familiaridad con el funcionamiento de al menos dos plataformas principales (por ejemplo, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn o publicidad en redes sociales).
- Soltura para explicar por qué una pieza funciona y otra no.
- Inglés escrito claro
Cómo funciona el proceso de selección
- Postúlate con tu currículum y un perfil breve.
- Completa la entrevista de curaduría. Es una conversación breve sobre tu experiencia con exposiciones, colecciones y atribución. No necesitas prepararte, revisar nada ni escribir nada. Terminarla es lo que hace avanzar tu candidatura.
- Revisión. Comprobamos tu experiencia frente a lo que necesita el proyecto.
- Incorporación y primera tarea. Si te seleccionan, recibes las directrices y empiezas con una tarea inicial, que se revisa antes de que continúes.