Informazioni sul ruolo
Specialista in Talent Acquisition: Reclutamento e Talent Sourcing
Informazioni sul ruolo
E se potessi usare la tua competenza in talent acquisition per aiutare a connettere professionisti qualificati con opportunità nel settore dell'AI in rapida evoluzione?
Siamo alla ricerca di professionisti esperti in Talent Acquisition e recruiter con sede a Città del Messico per supportare il talent sourcing, il coinvolgimento dei candidati e le operazioni di reclutamento presso Alignerr, powered by Labelbox.
Aiuterai a identificare professionisti qualificati, sviluppare strategie di sourcing efficaci, coinvolgere potenziali candidati e supportare iniziative di reclutamento in una serie di progetti specializzati. La tua esperienza ci aiuterà a connettere i talenti giusti con le opportunità giuste, migliorando al contempo l'efficienza e l'efficacia dei nostri processi di reclutamento.
Questa è un'opportunità di contratto freelance completamente remoto per professionisti che apprezzano lavorare in modo indipendente, costruire relazioni con i candidati e contribuire a iniziative di talent acquisition in un ambiente AI dinamico. Il ruolo di Città del Messico come importante hub per la tecnologia, il business e i talenti nearshore rende questa una sede strategicamente importante per questo ruolo.
Dettagli della posizione
Organizzazione: Alignerr, powered by Labelbox
Tipo: Contratto a ore
Sede: Completamente remoto
Impegno: Collaborazione freelance
Cosa farai
Sourcing e identificazione di talenti qualificati
Ricerca e identificazione di potenziali candidati utilizzando LinkedIn, reti professionali, database interni dei talenti e altri canali di sourcing. Sviluppo di ricerche mirate per trovare professionisti le cui competenze ed esperienze siano in linea con i requisiti del progetto.
Coinvolgimento dei candidati
Contatto personalizzato con potenziali candidati, comunicazione delle opportunità pertinenti e costruzione di relazioni con professionisti in diversi settori e aree di competenza.
Valutazione dei profili dei candidati
Revisione dei percorsi professionali, delle competenze, dell'esperienza e delle qualifiche per valutare l'allineamento con i requisiti del progetto. Identificazione di candidati promettenti e supporto nella definizione delle priorità dei profili da considerare ulteriormente.
Supporto alle iniziative di reclutamento
Gestione delle attività di sourcing su più progetti, mantenimento dei tracker dei candidati, monitoraggio dei risultati dei contatti e follow-up con i candidati per supportare gli obiettivi di reclutamento.
Collaborazione con i team interni
Collaborazione con gli stakeholder di progetto e i team interni per comprendere i requisiti di talento, affinare le strategie di sourcing e identificare opportunità per migliorare i risultati del reclutamento.
Miglioramento dei processi di reclutamento
Identificazione di opportunità per ottimizzare i flussi di lavoro di sourcing, il coinvolgimento dei candidati e le operazioni di reclutamento. Contributo di idee che aiutino a rendere i processi di talent acquisition più efficaci e scalabili.
Chi sei
- Uno specialista esperto in Talent Acquisition, Recruiter o Talent Sourcer con una solida comprensione del reclutamento e del sourcing dei candidati.
- Abile nell'identificare e coinvolgere professionisti qualificati attraverso strategie di sourcing proattive.
- Esperto nella revisione dei profili dei candidati e nella valutazione delle qualifiche professionali rispetto a requisiti specifici.
- A proprio agio con LinkedIn Recruiter, tecniche di ricerca booleana e altri strumenti di talent sourcing.
- Capace di gestire più attività di sourcing, mantenere registrazioni organizzate dei candidati e fare follow-up in modo costante.
- Un comunicatore efficace in grado di costruire relazioni professionali con candidati e stakeholder interni.
- A proprio agio nel lavorare in modo indipendente in un ambiente remoto e nell'adattarsi a priorità di reclutamento in evoluzione.
- Interessato a supportare iniziative di talent acquisition nell'ecosistema tecnologico e dell'AI.
- La padronanza dell'inglese è un vantaggio per utilizzare gli strumenti della piattaforma e comunicare con stakeholder globali.
Competenze rilevanti
L'esperienza in una o più delle seguenti aree è particolarmente preziosa.
Talent Acquisition e reclutamento
Reclutamento full cycle, coordinamento del reclutamento, screening dei candidati, strategia di talent acquisition e gestione delle relazioni con i candidati.
Talent Sourcing
Sourcing outbound, talent mapping, LinkedIn Recruiter, ricerca booleana, networking professionale e contatto mirato con i candidati.
Reclutamento tecnico
Reclutamento di ingegneri software, professionisti dei dati, specialisti AI, ingegneri di machine learning o altri professionisti tecnici e specializzati.
Operazioni di reclutamento
Monitoraggio dei candidati, flussi di lavoro di reclutamento, coordinamento degli stakeholder, miglioramento dei processi e reporting di reclutamento.
Coinvolgimento e crescita dei talenti
Coinvolgimento dei candidati, campagne di reclutamento, sviluppo di community di talenti, acquisizione di utenti e attivazione dei contributori.
Tecnologie e automazione per il reclutamento
Applicant tracking system, analytics di reclutamento, automazione dei flussi di lavoro e strumenti di reclutamento basati sull'AI.
Su cosa lavorerai
Supporterai iniziative di reclutamento progettate per identificare e coinvolgere professionisti qualificati per opportunità in Alignerr.
Sourcing dei candidati
Identificazione di professionisti i cui percorsi e competenze corrispondono a requisiti specifici di progetto, utilizzando ricerche mirate e canali di sourcing pertinenti.
Contatto con i candidati
Creazione ed esecuzione di iniziative di contatto per presentare opportunità a potenziali candidati, incoraggiare il coinvolgimento e costruire pipeline di talenti.
Valutazione dei candidati
Revisione dei profili dei candidati, valutazione dell'esperienza pertinente e identificazione delle persone che soddisfano i requisiti dei diversi progetti.
Coordinamento del reclutamento
Mantenimento di registrazioni accurate del sourcing, monitoraggio delle risposte dei candidati e coordinamento con i team interni per supportare le attività di reclutamento.
Miglioramento dei processi
Supporto nell'identificazione di opportunità per migliorare l'efficacia del sourcing, il coinvolgimento dei candidati e i flussi di lavoro di reclutamento.
Buono a sapersi
- Questa è un'opportunità di contratto freelance a ore completamente remoto.
- Il lavoro si concentra su talent sourcing, coinvolgimento dei candidati, supporto al reclutamento e operazioni di talent acquisition.
- Solide capacità di sourcing, comunicazione efficace e capacità di valutare i profili professionali sono importanti per avere successo in questo ruolo.
- L'esperienza nel reclutamento per ruoli tecnologici, AI o altre posizioni professionali specializzate è preziosa.
Perché ti piacerà
Lavora all'intersezione tra talenti e AI
Supporta iniziative di talent acquisition per un'organizzazione che opera nell'ecosistema dell'AI.
Applica la tua competenza nel reclutamento
Usa le tue capacità di sourcing, contatto e valutazione dei candidati per connettere professionisti qualificati con opportunità pertinenti.
Goditi la flessibilità del remoto
Lavora da remoto e gestisci le tue attività di reclutamento in un ambiente freelance flessibile.
Crea un impatto
Aiuta a costruire pipeline di talenti qualificati e supporta iniziative di reclutamento che contribuiscono allo sviluppo dell'AI.