Open-Source-Maintainer / Core Contributor – Software Engineer

Werden Sie Teil des hochmodernen GenAI-Teams eines führenden KI-Labors und stehen Sie im Zentrum der KI-Revolution, wo Ihre Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten großen Sprachmodelle (Large Language Models) vorantreibt.

1\. Überblick

Werden Sie Teil des hochmodernen GenAI-Teams eines führenden KI-Labors und helfen Sie, grundlegende KI-Modelle von Grund auf zu entwickeln. Wir suchen talentierte Open-Source-Maintainer und Core Contributors mit tiefer, praktischer Verantwortung für eine ausgereifte, weit verbreitete Open-Source-Codebasis, die praxisnahes Engineering- und Code-Review-Urteilsvermögen einbringen und die Qualität unserer KI-Trainingsdaten steigern. Es handelt sich um ein Vollzeitengagement von 40 Stunden pro Woche.

Dies ist eine W-2-Anstellung bei Cincinnatus LLC, mit der Möglichkeit, bei einem führenden KI-Labor als Teil von dessen erweiterter Belegschaft eingesetzt zu werden.

2\. Hauptaufgaben

• Forschungs- und Engineering-Teams anleiten, um Wissenslücken zu schließen und die Leistung von KI-Modellen in den Bereichen Software Engineering, Code-Review und Open-Source-Maintenance zu verbessern.

• Anspruchsvolle, realistische Engineering-Aufgaben entwerfen, die auf der Open-Source-Codebasis beruhen, die die Expertin bzw. der Experte am besten kennt, etwa die Features, Refactorings und Fehlerbehebungen, die ein Maintainer vergeben würde, und genaue, gut strukturierte Referenzlösungen verfassen.

• Von KI geschriebenen Code, Tests und Bewertungsraster anhand der Architektur, der Konventionen und des Qualitätsanspruchs des Repositorys bewerten und klares, schriftliches technisches Feedback geben.

• Das Projekt lokal bauen, ausführen und testen, auch mit Docker, um zu bestätigen, dass Aufgaben, Lösungen und Tests wie vorgesehen funktionieren.

• Präzise Begründungen verfassen, die erklären, wie eine starke Lösung aussieht und wo von KI generierte Änderungen zu kurz greifen.

• Mit anderen Fachexperten zusammenarbeiten, um Konsistenz und Genauigkeit in den Trainingsdaten sicherzustellen.

3\. Kernqualifikationen

• Maintainer (genannt in MAINTAINERS oder CODEOWNERS oder mit 10+ PR-Reviews in den letzten 12 Monaten) oder Core Contributor (3+ substanzielle gemergte PRs in den letzten 12 Monaten) eines weit verbreiteten Open-Source-Projekts.

• Das Repository ist mindestens 2 Jahre alt, hat echte Nutzer und eine aktive Code-Review-Kultur und wird überwiegend von Menschen geschrieben.

• Jahre anhaltender Open-Source-Beiträge, mit einer öffentlichen Historie, die anhand des eigenen GitHub-Kontos der Bewerberin bzw. des Bewerbers überprüft werden kann.

• Code-Review-Urteilsvermögen auf Senior-Niveau, einschließlich der Fähigkeit, von KI geschriebenen Code, Tests und Grenzfälle kritisch zu beurteilen.

• Praktische Fähigkeit, das Projekt und seine Test-Suite lokal zu bauen und auszuführen, auch mit Docker.

• Die Fähigkeit, sich werktags zuverlässig 40 Stunden pro Woche auf exklusiver Basis einzubringen: keine andere Vollzeitrolle und keine anderen KI-Trainings- oder Evaluierungsprojekte, einschließlich anderer Mercor-Projekte, während des Engagements.

• Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten auf W-2-Basis.

• In der Lage, vor Beginn alle erforderlichen Hintergrundprüfungen und Vertraulichkeitsvereinbarungen abzuschließen und auf einem vom Unternehmen bereitgestellten Gerät zu arbeiten, um die Sicherheit der Informationen zu schützen.

• Verfasst alle Begründungen und Rückmeldungen persönlich und in eigenen Worten.

• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Entscheidungen klar zu erklären.

Über Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC ist ein Personaldienstleister für Unternehmen, der mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für befristete und projektbasierte Einsätze zu finden und zu beschäftigen. Cincinnatus fungiert bei diesen Einsätzen als Arbeitgeber (Employer of Record) und stellt W-2-Anstellung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance bereit, während die Mitarbeitenden direkt in Kundenteams eingesetzt werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.

Chancengleichheit am Arbeitsplatz (Equal Employment Opportunity): Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity) zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit zusammenhängender medizinischer Umstände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Mensch mit Behinderung, genetischer Informationen, politischer Ansichten oder Aktivitäten oder aufgrund eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals.