Acerca del puesto
Únase al innovador equipo de GenAI de un laboratorio de IA líder para estar en el centro de la revolución de la IA, donde su experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de lenguaje de gran tamaño más avanzados.
1\. Descripción general
Únase al innovador equipo de GenAI de un laboratorio de IA líder y ayude a construir desde cero modelos de IA fundacionales. Buscamos mantenedores y colaboradores principales de código abierto con talento y con un dominio profundo y práctico de una base de código abierto madura y de uso generalizado, para aportar criterio real de ingeniería y de revisión de código y elevar la calidad de nuestros datos de entrenamiento de IA. Se trata de una dedicación a tiempo completo de 40 horas por semana.
Se trata de un puesto con contrato laboral W-2 con Cincinnatus LLC, con la posibilidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral ampliada.
2\. Responsabilidades principales
- Orientar a los equipos de investigación e ingeniería para cerrar brechas de conocimiento y mejorar el rendimiento de los modelos de IA en temas de ingeniería de software, revisión de código y mantenimiento de código abierto.
- Diseñar tareas de ingeniería desafiantes y realistas basadas en la base de código abierto que mejor conozca el experto, como las funcionalidades, refactorizaciones y correcciones de errores que asignaría un mantenedor, y redactar soluciones de referencia precisas y bien estructuradas.
- Evaluar el código, las pruebas y las rúbricas de evaluación escritos por IA en función de la arquitectura, las convenciones y el nivel de calidad del repositorio, y ofrecer comentarios técnicos escritos claros.
- Compilar, ejecutar y probar el proyecto en local, también con Docker, para confirmar que las tareas, las soluciones y las pruebas se comportan como se espera.
- Redactar justificaciones precisas que expliquen cómo es una buena solución y en qué se quedan cortos los cambios generados por IA.
- Colaborar con otros expertos en la materia para garantizar la coherencia y la precisión de los datos de entrenamiento.
3\. Requisitos principales
- Mantenedor (nombrado en MAINTAINERS o CODEOWNERS, o con 10+ revisiones de PR en los últimos 12 meses) o colaborador principal (3+ PR sustanciales fusionados en los últimos 12 meses) de un proyecto de código abierto de uso generalizado.
- El repositorio tiene 2+ años de antigüedad, cuenta con usuarios reales y una cultura activa de revisión de código, y está escrito principalmente por personas.
- Años de contribuciones sostenidas al código abierto, con un historial público verificable en la propia cuenta de GitHub del candidato.
- Criterio de revisión de código de nivel sénior, incluida la capacidad de evaluar críticamente el código, las pruebas y los casos límite escritos por IA.
- Capacidad práctica para compilar y ejecutar el proyecto y su conjunto de pruebas en local, también con Docker.
- Capacidad para dedicarse de forma fiable 40 horas por semana en días laborables en régimen de exclusividad: sin ningún otro puesto a tiempo completo ni otros proyectos de entrenamiento o evaluación de IA, incluidos otros proyectos de Mercor, durante la colaboración.
- Autorización para trabajar en Estados Unidos con contrato W-2.
- Posibilidad de completar las verificaciones de antecedentes y los acuerdos de confidencialidad necesarios antes de empezar, y de trabajar en un dispositivo proporcionado por la empresa para proteger la seguridad de la información.
- Redacta personalmente, con sus propias palabras, todas las justificaciones y comentarios.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y capacidad para explicar con claridad decisiones técnicas complejas.
Acerca de Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC es una empresa de selección y contratación de personal para grandes organizaciones que colabora con empresas tecnológicas líderes para captar y emplear a profesionales altamente cualificados para oportunidades temporales y por contrato. Cincinnatus actúa como empleador oficial en estas colaboraciones, y ofrece contratación W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, al tiempo que incorpora a los empleados directamente en los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de gran impacto.
Igualdad de oportunidades de empleo: Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones de salud reproductiva o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni ninguna otra característica legalmente protegida.