À propos du poste
Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, là où votre expertise alimente le développement des grands modèles de langage les plus avancés.
1\. Présentation
Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et participez à la construction de modèles d'IA fondamentaux à partir de zéro. Nous recherchons des mainteneurs et des contributeurs principaux de projets open source talentueux, ayant une maîtrise approfondie et concrète d'une base de code open source mature et largement utilisée, pour apporter un jugement d'ingénierie et de revue de code issu du monde réel et élever la qualité de nos données d'entraînement d'IA. Il s'agit d'un engagement à temps plein de 40 heures par semaine.
Il s'agit d'un poste salarié W-2 auprès de Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé dans un laboratoire d'IA de premier plan au sein de sa main-d'œuvre élargie.
2\. Responsabilités principales
- Guider les équipes de recherche et d'ingénierie pour combler les lacunes de connaissances et améliorer les performances des modèles d'IA sur les sujets d'ingénierie logicielle, de revue de code et de maintenance open source.
- Concevoir des tâches d'ingénierie exigeantes et réalistes, ancrées dans la base de code open source que l'expert connaît le mieux, comme les fonctionnalités, les refactorisations et les corrections de bogues qu'un mainteneur assignerait, et rédiger des solutions de référence exactes et bien structurées.
- Évaluer le code, les tests et les grilles d'évaluation écrits par l'IA au regard de l'architecture, des conventions et du niveau de qualité du dépôt, et fournir un retour technique écrit clair.
- Compiler, exécuter et tester le projet en local, y compris avec Docker, afin de confirmer que les tâches, les solutions et les tests se comportent comme prévu.
- Rédiger des justifications précises expliquant à quoi ressemble une solution solide et en quoi les modifications générées par l'IA sont insuffisantes.
- Collaborer avec d'autres experts du domaine pour garantir la cohérence et l'exactitude des données d'entraînement.
3\. Qualifications essentielles
- Mainteneur (nommé dans MAINTAINERS ou CODEOWNERS, ou 10+ revues de PR au cours des 12 derniers mois) ou contributeur principal (3+ PR substantielles fusionnées au cours des 12 derniers mois) d'un projet open source largement utilisé.
- Le dépôt a 2+ ans, compte de vrais utilisateurs et une culture active de revue de code, et est principalement écrit par des humains.
- Des années de contributions open source soutenues, avec un historique public vérifiable sur le propre compte GitHub du candidat.
- Jugement de niveau senior en revue de code, y compris la capacité à évaluer de façon critique le code, les tests et les cas limites écrits par l'IA.
- Capacité concrète à compiler et exécuter le projet et sa suite de tests en local, y compris avec Docker.
- Capacité à vous investir de manière fiable 40 heures par semaine en semaine, à titre exclusif : aucun autre poste à temps plein et aucun autre projet d'entraînement ou d'évaluation d'IA, y compris d'autres projets Mercor, pendant la mission.
- Autorisation de travailler aux États-Unis sur la base d'un contrat W-2.
- Capable de réaliser les vérifications d'antécédents nécessaires et de signer les accords de confidentialité avant de commencer, et de travailler sur un appareil fourni par l'entreprise afin de protéger la sécurité des informations.
- Rédige personnellement, avec ses propres mots, l'ensemble des justifications et des retours.
- Solides compétences de communication écrite et capacité à expliquer clairement des décisions techniques complexes.
À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une société de staffing d'entreprise qui s'associe à des entreprises technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités ponctuelles et contractuelles. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel pour ces missions, en assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les salariés directement au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.
Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.