Über die Stelle
Über die Rolle
Alignerr ist der Ort, an dem Fachexperten, Ingenieure und Kreative zusammenkommen, um an den Projekten zu arbeiten, die modernste KI vorantreiben. Growth Operations hält diesen Motor am Laufen: Wir finden die richtigen Leute, starten neue Datenprojekte schnell und stellen sicher, dass die zurückkommende Arbeit gut ist.
Wir stellen einen Growth Operations Manager ein: einen Generalisten, der am Montag ein unklares Problem aufgreifen und bis Freitag ein funktionierendes System liefern kann. Sie berichten an den Director of Growth Operations und arbeiten eng mit Engineering, Produkt, Legal und Delivery-Teams zusammen.
Standort: [Remote / hybrid, zu bestätigen]
Vergütung: [Spanne wird ergänzt]
Was Sie tun werden
- Kundenbriefings in laufende Projekte verwandeln, von Scoping und Entscheidungen bis hin zu Contributor-Anweisungen und Recruiting.
- Sourcing- und Screening-Pipelines für spezialisierte Talente aufbauen und betreiben, über Domänen und Sprachen hinweg.
- In die Daten eintauchen, um herauszufinden, warum Contributors abbrechen oder die Qualität nachlässt, und dann mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um es zu beheben.
- Einmalige Arbeit in Vorlagen, Tracker und Playbooks verwandeln, die andere ohne Sie ausführen können.
- Die Führungsebene über Contributor-Angebot, Qualität und Projektgesundheit informiert halten.
Was wir suchen
- 4-8 Jahre in Growth, Operations, Strategie, Marketplace-Operations, Recruiting-Operations oder einer ähnlichen Generalistenrolle, idealerweise bei einem Startup oder Scale-up.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Verantwortung unklarer, funktionsübergreifender Projekte von null bis zur Auslieferung.
- Starke analytische Fähigkeiten: sicher in Tabellenkalkulationen, vertraut mit SQL oder bereit, es schnell zu lernen, und in der Lage, aus großen, unordentlichen Datensätzen Sinn zu machen.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation mit der Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären.
- Gutes Urteilsvermögen, wann man schnell handeln und wann man Legal, Security oder Quality einbeziehen sollte.
- Hohe Eigenverantwortung und eine Neigung zum Handeln.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Marktplätzen, Talentplattformen, Crowdsourcing oder KI-Trainingsdaten.
- Recruiting- oder Sourcing-Erfahrung in großem Umfang, einschließlich Nischen- oder technischer Talente.
- Mehrsprachigkeit oder Erfahrung mit globalen Communities.
- Skripting- oder Automatisierungsfähigkeiten (zum Beispiel Python oder KI-Tools zur Skalierung repetitiver Arbeit).
Wie Erfolg aussieht
- Erste 30 Tage: Sie haben die Plattform kennengelernt und die Verantwortung für einen definierten Arbeitsbereich übernommen.
- Erste 90 Tage: Sie haben selbstständig ein Projekt oder eine Pipeline gestartet und eine wichtige Kennzahl bewegt.
- Erste 6 Monate: Sie sind der zuständige Owner für einen strategischen Bereich mit Systemen, die andere ausführen können.