Acerca del puesto
Sobre el puesto
Alignerr es donde expertos en la materia, ingenieros y creadores se unen para trabajar en los proyectos que impulsan la IA de frontera. Growth Operations mantiene ese motor en marcha: encontramos a las personas adecuadas, lanzamos nuevos proyectos de datos con rapidez y nos aseguramos de que el trabajo que recibimos sea bueno.
Estamos contratando a un Gerente de Operaciones de Crecimiento: un generalista capaz de abordar un problema ambiguo el lunes y entregar un sistema funcional el viernes. Reportarás al Director de Operaciones de Crecimiento y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, producto, legal y entrega.
Ubicación: [Remoto / híbrido, por confirmar]
Compensación: [Rango por añadir]
Qué harás
- Convertir los briefs de los clientes en proyectos activos, desde la definición del alcance y las decisiones hasta las instrucciones para colaboradores y el reclutamiento.
- Crear y ejecutar pipelines de búsqueda y selección de talento especializado, en distintos dominios e idiomas.
- Analizar los datos para descubrir por qué los colaboradores abandonan o la calidad baja, y luego trabajar con producto e ingeniería para solucionarlo.
- Convertir trabajos puntuales en plantillas, trackers y playbooks que otras personas puedan ejecutar sin ti.
- Mantener informada a la dirección sobre la disponibilidad de colaboradores, la calidad y la salud de los proyectos.
Qué buscamos
- 4-8 años en crecimiento, operaciones, estrategia, operaciones de marketplace, operaciones de reclutamiento o un rol generalista similar, idealmente en una startup o scale-up.
- Trayectoria demostrada asumiendo proyectos ambiguos y transversales desde cero hasta su entrega.
- Sólidas habilidades analíticas: fluidez con hojas de cálculo, comodidad con SQL o disposición para aprender rápido, y capacidad para interpretar conjuntos de datos grandes y desordenados.
- Excelente comunicación escrita, con la capacidad de explicar cosas complejas de forma sencilla.
- Buen criterio para saber cuándo moverse rápido y cuándo involucrar a legal, seguridad o calidad.
- Alto sentido de propiedad y sesgo hacia la acción.
Deseable
- Experiencia con marketplaces, plataformas de talento, crowdsourcing o datos de entrenamiento de IA.
- Experiencia en reclutamiento o búsqueda de talento a gran escala, incluido talento especializado o técnico.
- Capacidad multilingüe o experiencia con comunidades globales.
- Habilidades de scripting o automatización (por ejemplo, Python, o herramientas de IA para escalar trabajo repetitivo).
Cómo se ve el éxito
- Primeros 30 días: habrás aprendido la plataforma y asumido la responsabilidad de un flujo de trabajo definido.
- Primeros 90 días: habrás lanzado de forma independiente un proyecto o pipeline y movido una métrica clave.
- Primeros 6 meses: serás el responsable de referencia de un área estratégica, con sistemas que otros puedan ejecutar.