À propos du poste
À propos du poste
Alignerr est la plateforme où des experts métier, des ingénieurs et des créateurs se réunissent pour travailler sur les projets qui alimentent l’IA de pointe. Growth Operations fait tourner ce moteur : nous trouvons les bonnes personnes, lançons rapidement de nouveaux projets de données et veillons à la qualité du travail livré.
Nous recrutons un Responsable des opérations de croissance : un profil généraliste capable de s’emparer d’un problème ambigu le lundi et de livrer un système fonctionnel le vendredi. Vous serez rattaché au Directeur des opérations de croissance et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ingénierie, produit, juridique et livraison.
Localisation : [À distance / hybride, à confirmer]
Rémunération : [Fourchette à ajouter]
Ce que vous ferez
- Transformer les briefs clients en projets opérationnels, du cadrage et des décisions jusqu’aux instructions aux contributeurs et au recrutement.
- Construire et piloter des pipelines de sourcing et de présélection pour des talents spécialisés, dans tous les domaines et toutes les langues.
- Analyser les données pour comprendre pourquoi les contributeurs décrochent ou pourquoi la qualité baisse, puis travailler avec les équipes produit et ingénierie pour corriger le problème.
- Transformer les travaux ponctuels en modèles, tableaux de suivi et playbooks que d’autres peuvent exécuter sans vous.
- Tenir la direction informée sur l’offre de contributeurs, la qualité et la santé des projets.
Ce que nous recherchons
- 4-8 ans d’expérience en croissance, opérations, stratégie, opérations de marketplace, opérations de recrutement ou dans un rôle généraliste similaire, idéalement en startup ou en scale-up.
- Une expérience avérée de la prise en charge de projets transverses et ambigus, de zéro jusqu’à la livraison.
- Solides compétences analytiques : à l’aise avec les tableurs, à l’aise avec SQL ou prêt à apprendre rapidement, et capable de donner du sens à de grands jeux de données désordonnés.
- Excellente communication écrite, avec la capacité d’expliquer simplement des sujets complexes.
- Bon jugement pour savoir quand avancer vite et quand impliquer les équipes juridique, sécurité ou qualité.
- Fort sentiment de responsabilité et goût de l’action.
Atouts appréciés
- Expérience avec des marketplaces, des plateformes de talents, le crowdsourcing ou des données d’entraînement pour l’IA.
- Expérience en recrutement ou sourcing à volume, y compris pour des talents de niche ou techniques.
- Capacité multilingue ou expérience avec des communautés internationales.
- Compétences en scripting ou automatisation (par exemple Python, ou des outils d’IA pour passer à l’échelle sur des tâches répétitives).
À quoi ressemble la réussite
- Premiers 30 jours : vous avez appris la plateforme et pris la responsabilité d’un flux de travail défini.
- Premiers 90 jours : vous avez lancé de manière autonome un projet ou un pipeline et fait progresser un indicateur clé.
- Premiers 6 mois : vous êtes le référent d’un domaine stratégique, avec des systèmes que d’autres peuvent faire tourner.