Brand & Advertising Art Director (AI-Bewertung)

Werden Sie Teil des hochmodernen GenAI-Teams eines führenden KI-Labors und stehen Sie im Zentrum der KI-Revolution, wo Ihre Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten generativen KI-Modelle vorantreibt.

1\. Überblick Werden Sie Teil des hochmodernen GenAI-Teams eines führenden KI-Labors und helfen Sie, grundlegende KI-Modelle von Grund auf zu entwickeln. Wir suchen einen Brand & Advertising Art Director oder Senior Brand Designer mit fundierter, praktischer Erfahrung in einer Agentur oder einem Studio in den Bereichen Markenidentität, Verpackung, Out-of-Home und Multi-Format-Kampagnendesign, der echtes Designurteilsvermögen einbringt und die Qualität unserer KI-Trainingsdaten erhöht. Dies ist eine Vollzeitverpflichtung von 40 Stunden pro Woche.

Dies ist eine W-2-Anstellung bei Cincinnatus LLC mit der Möglichkeit, als Teil der erweiterten Belegschaft bei einem führenden KI-Labor eingesetzt zu werden.

2\. Hauptaufgaben

• Forschungsteams anleiten, Wissenslücken zu schließen und die Leistung von KI-Modellen in den Bereichen Markenidentität, Werbung und Grafikdesign zu verbessern.
• Anspruchsvolle, praxisnahe Designaufgaben aus Agentur-Workflows konzipieren, wie Identitätssysteme, Verpackung, Out-of-Home und Multi-Format-Kampagnen-Suites, und Referenz-Deliverables in bearbeitbaren Quelldateien erstellen.
• Von KI generierte Designarbeiten bewerten und klares, schriftliches Feedback geben, wobei Probleme mit Typografie, Rastern, Hierarchie, Farbe, Drucktauglichkeit und Konsistenz über Formate hinweg erkannt werden.
• Richtlinien, Bewertungsraster und Qualitätsprüfungen für Grafikdesign entwickeln, einschließlich technischer Prüfungen von Vektor- und druckfertigen Dateien.
• Mit anderen Fachexperten zusammenarbeiten, um Konsistenz und Genauigkeit der Trainingsdaten sicherzustellen.

3\. Kernqualifikationen

• 5+ Jahre umgesetzte kommerzielle Marken- und Werbedesignarbeit als Art Director oder Senior Designer in einer Kreativagentur, Markenberatung, einem Verpackungsstudio oder einem unternehmenseigenen Markenstudio (zum Beispiel Wieden+Kennedy, Droga5, Ogilvy, TBWA, Mother, Pentagram, Collins, Landor, Interbrand, Pearlfisher, JKR oder ein gleichwertiges unternehmenseigenes Studio), keine Crowd-Bewertungen oder studentische Arbeiten.
• Tägliche praktische Routine in Adobe Illustrator, Photoshop und Figma sowie InDesign für Layout und Druck und die Fähigkeit, finale Dateien selbst zu erstellen, statt nur andere anzuleiten.
• Umgesetzte Markenidentitätssysteme: Wortmarke oder Logo, typografisches System, Farbe, Ikonografie und Richtlinien, ausgerollt über echte Touchpoints.
• Umgesetzte Druckproduktion auf echten Verpackungsstanzen oder Großformat-Out-of-Home-Spezifikationen bis hin zu druckfertigen Dateien, einschließlich Beschnitt, Schutzbereiche, CMYK- und Pantone-Spezifikationen und Prepress-Prüfungen.
• Umgesetzte Out-of-Home- und Multi-Format-Kampagnen-Suites (Billboards, Verkehrsmittel, Print, Digital Display, Paid Social in 1:1, 4:5 und 9:16) sowie lokalisierte Versionen für mehrere Märkte.
• Ausgeprägtes typografisches und Raster-Handwerk sowie souveräne Vektorillustration und Bildretusche.
• Sicherer Umgang mit bearbeitbaren Quelldateien und Austauschformaten: .ai, .psd, .fig, .indd, .svg, PDF/X, Stanzdateien und paketierte druckfertige Deliverables.
• Praktische Erfahrung mit generativer KI in der Designarbeit, zum Beispiel Midjourney, Adobe Firefly, Ideogram, Stable Diffusion oder Flux für Bild- und Typo-Exploration oder Photoshop Generative Fill und Magnific für Retusche, und das Urteilsvermögen, ein starkes Ergebnis von einem plausibel wirkenden schwachen zu unterscheiden.
• Ein öffentliches Portfolio oder Reel mit umgesetzter Arbeit; Sie werden gebeten, es durchzugehen.
• Fähigkeit, zuverlässig mindestens 40 Stunden/Woche an Wochentagen verfügbar zu sein.
• Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreative Entscheidungen klar zu erklären.

Über Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC ist ein Personaldienstleistungsunternehmen für Unternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für befristete und vertragsbasierte Opportunities zu gewinnen und anzustellen. Cincinnatus fungiert als Employer of Record für diese Engagements und bietet W-2-Anstellung, Gehaltsabrechnung, Benefits und Compliance, während die Mitarbeiter direkt in Kundenteams platziert werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.

Chancengleichheit: Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit gewährleistet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundenen medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischer Informationen, politischer Ansichten oder Aktivitäten oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.