Over de functie
Sluit je aan bij het toonaangevende GenAI-team van een vooraanstaand AI-lab en kom in de kern van de AI-revolutie te staan, waar jouw expertise de ontwikkeling van de meest geavanceerde generatieve AI-modellen aandrijft.
1\. Overzicht Sluit je aan bij het toonaangevende GenAI-team van een vooraanstaand AI-lab en help fundamentele AI-modellen vanaf nul op te bouwen. We zoeken een Merk- en reclame-artdirector of Senior merkdesigner met diepgaande, praktische bureau- of studio-ervaring in merkidentiteit, verpakking, out-of-home en meerformaat campagnedesign om echt designoordeel in te brengen en de kwaliteit van onze AI-trainingsdata te verhogen. Dit is een fulltime inzet van 40 uur per week.
Dit is een W-2-dienstverband bij Cincinnatus LLC, met de mogelijkheid om te worden geplaatst bij een vooraanstaand AI-lab als onderdeel van hun uitgebreide workforce.
2\. Kernverantwoordelijkheden
- Leid onderzoeksteams om kennislacunes te dichten en de prestaties van AI-modellen op het gebied van merkidentiteit, reclame en grafisch ontwerp te verbeteren.
- Ontwerp uitdagende, realistische designtaken uit bureauworkflows, zoals identiteitssystemen, verpakking, out-of-home en meerformaat campagnesets, en produceer referentie-opleveringen in bewerkbare bronbestanden.
- Evalueer door AI gegenereerd designwerk en geef duidelijke, schriftelijke feedback, waarbij je problemen met typografie, rasters, hiërarchie, kleur, drukhaalbaarheid en consistentie tussen formaten opspoort.
- Ontwikkel richtlijnen, beoordelingscriteria en kwaliteitscontroles voor grafisch ontwerp, inclusief technische controles op vector- en drukklare bestanden.
- Werk samen met andere inhoudsdeskundigen om consistentie en nauwkeurigheid in trainingsdata te waarborgen.
3\. Kernkwalificaties
- 5+ jaar opgeleverd commercieel merk- en reclamedesignwerk als artdirector of senior designer bij een creatief bureau, merkadviesbureau, verpakkingsstudio of interne merkstudio (bijvoorbeeld Wieden+Kennedy, Droga5, Ogilvy, TBWA, Mother, Pentagram, Collins, Landor, Interbrand, Pearlfisher, JKR, of een gelijkwaardige interne studio), niet crowdrating of studentenwerk.
- Dagelijkse, praktische vaardigheid in Adobe Illustrator, Photoshop en Figma, met InDesign voor lay-out en drukwerk, en het vermogen om zelf definitieve bestanden te maken in plaats van alleen anderen aan te sturen.
- Merkidentiteitssystemen opgeleverd: woordmerk of logo, typografisch systeem, kleur, iconografie en richtlijnen, uitgerold over echte touchpoints.
- Drukproductie opgeleverd op echte verpakkingsstanslijnen of specificaties voor grootformaat out-of-home tot en met persklare bestanden, inclusief afloop, veilige zones, CMYK- en Pantone-specificaties en prepress-controles.
- Out-of-home en meerformaat campagnesets opgeleverd (billboards, transit, print, digitaal display, betaalde social in 1:1, 4:5 en 9:16) en gelokaliseerde versies voor meerdere markten.
- Sterke typografie en rastervaardigheid, en zelfverzekerde vectorillustratie en beeldretouchering.
- Vaardigheid met bewerkbare bronbestanden en uitwisselformaten: .ai, .psd, .fig, .indd, .svg, PDF/X, stanslijnbestanden en verpakte drukklare opleveringen.
- Praktische generatieve AI-ervaring in designwerk, bijvoorbeeld Midjourney, Adobe Firefly, Ideogram, Stable Diffusion of Flux voor beeld- en letterverkenning of Photoshop Generative Fill en Magnific voor retouchering, en het oordeel om een sterk resultaat te onderscheiden van een plausibel ogend zwak resultaat.
- Een openbaar portfolio of reel van opgeleverd werk; je wordt gevraagd erdoorheen te lopen.
- Vermogen om betrouwbaar ten minste 40 uur/week doordeweeks inzetbaar te zijn.
- Sterke schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om creatieve beslissingen duidelijk uit te leggen.
Over Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC is een enterprise-staffingbedrijf dat samenwerkt met toonaangevende technologiebedrijven om hooggekwalificeerde professionals te werven en in dienst te nemen voor tijdelijke en contractmatige mogelijkheden. Cincinnatus fungeert als employer of record voor deze opdrachten en verzorgt W-2-dienstverband, loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance, terwijl werknemers rechtstreeks binnen klantteams worden geplaatst om aan impactvolle initiatieven te werken.
Gelijke kansen bij werkgelegenheid: Cincinnatus is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling, beslissingen over reproductieve gezondheid of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap, genetische informatie, politieke opvattingen of activiteiten, of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.