Über die Stelle
Stellenbezeichnung: Law-Review-Cite-Checker
Vertragsart: Freiberufler (Contractor)
Standort: Remote
Überblick über die Position
Vergütung: $50–80/Stunde
Sie benötigen: Aktuelle oder kürzlich beendete Immatrikulation an einer Law School, praktische Bluebook-Erfahrung sowie Erfahrung in der redaktionellen Arbeit bei einer juristischen Fachzeitschrift oder Law Review
Ihre Aufgaben: Bewertungsraster für die Zitatprüfung prüfen und Beispielaufgaben für das Cite-Checking erstellen
Stellenbeschreibung
micro1 beauftragt Jurastudierende und kürzliche Absolventen eines Jurastudiums mit Erfahrung in juristischen Fachzeitschriften, um ein Projekt zu juristischen Zitaten zu unterstützen. Wenn Sie bereits Zeit mit Cite-Checking für eine Law Review oder Fachzeitschrift verbracht haben, ist dies genau diese Fähigkeit, angewendet in einem neuen Kontext. Vorerfahrung mit KI ist nicht erforderlich — entscheidend sind Ihre Bluebook-Sicherheit und Ihr redaktionelles Urteilsvermögen.
Aufgabenbereich
- Prüfen Sie bestehende Bewertungsraster zu Bluebook und Pincites und kennzeichnen Sie Regeln, die unklar oder unvollständig sind oder von verschiedenen Redakteuren uneinheitlich angewendet würden.
- Identifizieren Sie Grenzfälle, die die Bewertungsraster derzeit nicht abdecken, und empfehlen Sie, wie sie behandelt werden sollten.
- Erstellen Sie Beispielaufgaben für das Cite-Checking: Quellenmaterial in Kombination mit Zitaten, die realistische Fehler enthalten, samt der richtigen Antwort und einer Erläuterung der betreffenden Regel.
- Bauen Sie Aufgaben über eine Bandbreite von Zitattypen und Schwierigkeitsgraden hinweg, von einfachen Formatierungsfehlern bis zu subtilen Problemen bei Pincites und Quellenbelegen.
- Wenden Sie die Bluebook-Regeln bei allen Einreichungen konsistent an.
- Melden Sie mehrdeutige Fälle den Projektkoordinatoren, statt sie stillschweigend zu entscheiden.
- Liefern Sie zugewiesene Arbeit termingerecht und auf dem erforderlichen Qualitätsniveau.
Bevorzugte Qualifikationen
- Aktuelle Jurastudierende (2L, 3L) oder kürzliche JD-Absolventen.
- Erfahrung bei einer Law Review oder juristischen Fachzeitschrift, idealerweise einschließlich einer Rolle im Cite-Checking oder in der Quellensammlung.
- Fundierte praktische Kenntnis des Bluebook, einschließlich Pincites, Kurzformen, Signalen und Parentheticals.
- Fähigkeit zu erklären, warum ein Zitat falsch ist, und nicht nur, dass es falsch ist — die Begründung zählt ebenso viel wie die Korrektur.
- Sorgfältig und konsistent über lange Sitzungen detaillierter Prüfarbeit hinweg.
- Sicherheit im eigenständigen Arbeiten und im Einhalten von Fristen ohne enge Aufsicht.
- Erfahrung als Journal Editor, Articles Editor oder Executive Editor ist ein Plus.
So läuft das Auswahlverfahren ab
- Bewerben Sie sich und beantworten Sie die Screening-Fragen
- Absolvieren Sie das KI-Interview — so präsentieren wir Ihre Fähigkeiten dem Kunden
- Profilprüfung durch das Hiring-Team
- Onboarding — unser Talent-Ops-Team richtet Sie ein