Over de functie
Functietitel: Cite-checker voor law review
Type functie: Freelancer
Locatie: Op afstand
Overzicht van de kans
Vergoeding: $50–80/uur
Wat u nodig hebt: Huidige of recente inschrijving aan een law school, praktijkervaring met Bluebook en ervaring met redactiewerk voor een juridisch tijdschrift of law review
Uw taken: Rubrics voor het controleren van citaten beoordelen en voorbeeldtaken voor cite-checking opstellen
Functieomschrijving
micro1 schakelt rechtenstudenten en pas afgestudeerde juristen met ervaring bij een juridisch tijdschrift in om een project rond juridische citaten te ondersteunen. Als u tijd hebt besteed aan cite-checking voor een law review of tijdschrift, is dit die vaardigheid toegepast in een nieuwe context. Voorafgaande AI-ervaring is niet vereist — uw vlotte beheersing van Bluebook en uw redactionele oordeel zijn wat telt.
Werkzaamheden
- Beoordeel bestaande Bluebook- en pincite-beoordelingsrubrics en signaleer regels die onduidelijk of onvolledig zijn, of die door verschillende redacteuren inconsistent zouden worden toegepast.
- Identificeer randgevallen die de rubrics momenteel niet dekken en adviseer hoe daarmee moet worden omgegaan.
- Maak voorbeeldtaken voor cite-checking: bronmateriaal gekoppeld aan citaten met realistische fouten, samen met het juiste antwoord en een toelichting op de betreffende regel.
- Bouw taken voor een reeks citaattypen en moeilijkheidsniveaus, van eenvoudige opmaakfouten tot subtiele problemen met pincites en bronondersteuning.
- Pas Bluebook-regels consistent toe in alle inzendingen.
- Meld dubbelzinnige gevallen aan projectcoördinatoren in plaats van ze stilzwijgend op te lossen.
- Lever toegewezen werk op tijd en op het vereiste kwaliteitsniveau op.
Gewenste kwalificaties
- Huidige rechtenstudent (2L, 3L) of recent JD-afgestudeerde.
- Ervaring met law review of juridisch tijdschrift, bij voorkeur inclusief een rol in cite-checking of bronverzameling.
- Sterke praktische kennis van The Bluebook, inclusief pincites, verkorte vormen, signalen en parentheticals.
- In staat om uit te leggen waarom een citaat fout is, niet alleen dát het fout is — de redenering is net zo belangrijk als de correctie.
- Zorgvuldig en consistent tijdens lange sessies van gedetailleerd beoordelingswerk.
- Het gemak om zelfstandig te werken en deadlines te halen zonder nauw toezicht.
- Ervaring als tijdschriftredacteur, artikelredacteur of executive editor is een pluspunt.
Hoe het selectieproces werkt
- Solliciteer en beantwoord de screeningsvragen
- Voltooi het AI-interview — zo presenteren wij uw vaardigheden aan de klant
- Profielbeoordeling door het wervingsteam
- Onboarding — ons Talent Ops-team zorgt ervoor dat u klaar bent om te starten