À propos du poste
Rôle : Doctorat en ingénierie
Aperçu de l’opportunité
Rémunération : $80–95/heure
Durée : projet pilote à court terme — environ 2–3 semaines
Lancement du projet : idéalement en fin de semaine (novembre 8)
Lieu : entièrement à distance
Vous devrez : être titulaire d’un doctorat ou être candidat au doctorat en génie électrique, mécanique, chimique, industriel ou aérospatial
Vos tâches : créer des problèmes techniques à partir de flux de travail d’ingénierie réels et définir ce qui rend une réponse correcte
Il s’agit d’un projet pilote court, d’environ 2–3 semaines, axé sur des flux de travail d’ingénierie réels : les problèmes que vous rencontreriez réellement dans vos recherches ou votre pratique, et non des exercices de manuel. Vous créerez ces problèmes, fournirez l’analyse correcte et définirez ce qui distingue une bonne réponse d’une réponse qui ne fait qu’y ressembler.
Ce que vous ferez
- Concevoir des problèmes techniques issus de travaux d’ingénierie réels dans votre domaine, avec des contraintes réalistes et des données à l’appui.
- Fournir la solution correcte et détailler le raisonnement qui y conduit.
- Définir des critères objectifs de correction, afin qu’un autre ingénieur examinant le travail parvienne au même verdict.
- Examiner les problèmes créés par d’autres contributeurs pour vérifier l’exactitude technique et la solidité de la méthode.
- Signaler les problèmes qui s’avèrent ambigus ou non évaluables plutôt que de les soumettre.
Ce que nous recherchons
- Doctorat, ou statut de doctorant, en génie électrique, mécanique, chimique, industriel ou aérospatial.
- Un diplôme d’un établissement de recherche réputé est préférable.
- Expérience concrète en recherche ou en pratique — des problèmes que vous avez traités vous-même, et non ceux dont vous avez seulement entendu parler.
- Capacité à expliquer pourquoi une réponse est correcte assez clairement pour qu’un autre ingénieur puisse la vérifier.
- Des publications ou des réalisations techniques constituent un atout.
- Une expérience de l’évaluation de l’IA ou des LLM est un atout, mais n’est pas requise.
Comment se déroule le processus de sélection
- Postulez et répondez aux questions de présélection
- Réalisez l’entretien avec l’IA pour ce poste — c’est ainsi que votre expertise sera présentée au client
- Examen du profil
- Intégration — notre équipe Talent Ops vous accompagnera dans votre mise en route
Calendrier de démarrage et disponibilité
Nous pourvoyons généralement les postes dans un délai de 48 heures et recherchons des experts prêts à commencer immédiatement. Si vous êtes sélectionné, vous devrez commencer votre première tâche dans les 24–48 heures suivant la fin de votre intégration.