Responsable de l'assurance qualité en anthropologie (QAL)

Dans ce rôle de contractant à distance rémunéré à l'heure, vous travaillerez en tant que Responsable de l'assurance qualité en anthropologie (QAL) pour superviser la qualité, la cohérence et la performance des formateurs sur des projets d'entraînement de l'IA axés sur l'anthropologie. Vous examinerez le contenu anthropologique généré par l'IA ainsi que le travail des formateurs/QA, évaluerez la qualité des résultats par rapport aux directives du projet, fournirez des retours écrits précis et veillerez à ce que tous les contributeurs respectent les normes de qualité attendues.

Vous évaluerez le travail pour sa précision anthropologique, son contexte culturel, l'application de la théorie, la sensibilité ethnographique, la rigueur méthodologique, la conscience éthique, la sensibilité aux biais, la qualité de la terminologie, la clarté, le formatage, le respect des instructions et l'adhésion aux rubriques spécifiques au projet. Vous repérerez les problèmes de qualité récurrents, communiquerez les mises à jour aux formateurs et aux QA, soutiendrez l'intégration, maintindrez la documentation et aiderez à activer les contributeurs qui ne travaillent pas de manière constante. Ce rôle exige une solide expertise en anthropologie, de solides compétences en communication en anglais, une excellente attention aux détails, une communication structurée et la capacité de gérer des flux de travail de qualité au sein d'équipes d'experts à distance.

Ce rôle est au sein de SME Careers, une entreprise de services de données IA en pleine croissance et filiale de SuperAnnotate, qui fournit des données d'entraînement à nombre des plus grandes entreprises d'IA et laboratoires de modèles de fondation au monde. Votre leadership en qualité anthropologique contribuera directement à améliorer les meilleurs modèles d'IA au monde en veillant à ce que les données d'entraînement en anthropologie soient précises, culturellement sensibles, éthiquement conscientes, informées par la recherche et alignées sur les attentes des clients.

Le processus de sélection comprend un entretien avec l'IA, une tâche spécifique au domaine et un entretien avec un recruteur.

Important : Il n'y a pas de projet immédiat pour ce rôle ; toutefois, si vous êtes qualifié, vous ferez partie des premiers experts que nous contacterons lorsque des opportunités pertinentes se présenteront. Cela vous donnera également accès à de futurs projets disponibles via notre réseau d'experts.

Ce que vous ferez

• Suivi de la qualité : effectuer des contrôles ponctuels des éléments d'anthropologie, identifier les problèmes de qualité, fournir des retours continus via des messages privés et escalader les problèmes récurrents ou critiques.
• Révision anthropologique : évaluer les explications anthropologiques générées par l'IA, les résumés ethnographiques, les comparaisons culturelles, les discussions archéologiques, les explications sur l'évolution humaine et le raisonnement social/culturel pour leur exactitude et leur sensibilité.
• Communication avec les formateurs et les QA : informer les formateurs et les QA sur Discord des nouvelles directives relatives aux éléments, des changements de projet, des mises à jour des flux de travail, des attentes en matière de qualité et des normes de révision spécifiques à l'anthropologie.
• Gestion des questions : répondre clairement et rapidement aux questions des formateurs/QA, en particulier concernant le contexte culturel, les concepts anthropologiques, les méthodes ethnographiques, l'archéologie, l'évolution humaine, l'éthique, la représentation et l'interprétation des rubriques.
• Gestion de l'activation des formateurs/QA : envoyer des messages privés aux contributeurs inactifs ou qui ne travaillent pas, encourager l'activation, suivre les relances et signaler les problèmes de disponibilité lorsque nécessaire.
• Documentation : créer et maintenir la documentation des projets d'anthropologie, y compris les guides de style, les tableaux de suivi, les FAQ, les notes de qualité, les exemples, les honeypots, les tâches de calibration et les supports d'intégration.
• Intégration et formation : planifier et animer des appels d'intégration/formation avec les formateurs et les QA pour expliquer les attentes du projet, les flux de travail, les rubriques, les normes de qualité et les exigences de révision spécifiques à l'anthropologie.
• Alignement qualité : veiller à ce que tous les formateurs et QA appliquent de manière cohérente les directives de révision en anthropologie et comprennent les mises à jour à mesure que les projets évoluent.
• Révision des biais et de l'éthique : signaler tout contenu anthropologique ethnocentrique, stéréotypé, culturellement insensible, obsolète, non étayé ou éthiquement problématique.
• Amélioration des processus : identifier les lacunes récurrentes en matière de qualité, proposer des améliorations des flux de travail et aider à mettre en place des processus d'assurance qualité évolutifs pour les projets d'entraînement de l'IA en anthropologie.

Ce que nous recherchons

• Licence, master ou doctorat en anthropologie, anthropologie culturelle, archéologie, anthropologie biologique, anthropologie linguistique, sociologie, études régionales, études muséales ou dans un domaine étroitement lié.
• Maîtrise de la langue anglaise pour suivre les directives du projet, communiquer avec les équipes et fournir des retours écrits clairs.
• 3+ ans d'expérience en recherche anthropologique, enseignement, ethnographie, archéologie, travail muséal/patrimonial, analyse culturelle, rédaction académique, travail de terrain ou flux de travail connexes.
• Solide compréhension de la théorie anthropologique, du relativisme culturel, des méthodes ethnographiques, de la parenté, du rituel, des relations langue/culture, de la culture matérielle, de l'évolution humaine, de l'archéologie, de l'éthique et de la représentation.
• Capacité à évaluer le contenu anthropologique par rapport à des rubriques détaillées et à identifier des problèmes tels que les stéréotypes culturels, l'ethnocentrisme, les généralisations non étayées, la terminologie obsolète, les erreurs méthodologiques, une contextualisation faible ou un cadrage éthiquement problématique.
• Une familiarité avec des domaines tels que l'ethnographie, l'observation participante, les méthodes archéologiques, les origines humaines, les systèmes de parenté, la religion/le rituel, la migration, le colonialisme, les études autochtones, l'éthique muséale ou l'anthropologie linguistique est préférée.
• Une expérience de direction ou de soutien d'équipes à distance de chercheurs, d'éducateurs, de réviseurs, de travailleurs de terrain, d'annotateurs ou de QA est fortement préférée.
• À l'aise pour travailler dans des environnements à distance en évolution rapide utilisant des outils tels que Discord, Google Sheets, Google Docs, des tableaux de suivi, des tableaux de bord et des systèmes de gestion de projet.
• Très soucieux des détails et organisé, avec la capacité de maintenir des guides de style, des FAQ, des tableaux de suivi, des supports d'intégration, des tâches de calibration et de la documentation.
• Une expérience de l'entraînement de l'IA, de l'annotation de données, de l'évaluation de LLM, de l'assurance qualité en sciences sociales, de la révision académique, de la révision de la sensibilité culturelle ou de la révision basée sur des rubriques est un atout majeur.