人类学质量保证负责人（QAL）

在这个按小时计酬的远程承包职位中，您将担任人类学质量保证负责人（QAL），负责监督以人类学为重点的AI训练项目的质量、一致性和训练师表现。您将审查AI生成的人类学内容和训练师/QA的工作，依据项目指南评估输出质量，提供精确的书面反馈，并确保所有贡献者遵循预期的质量标准。

您将评估工作在人类学准确性、文化背景、理论应用、民族志敏感性、方法严谨性、伦理意识、偏见敏感性、术语质量、清晰度、格式、指令遵循以及对项目特定评分标准的遵守情况等方面的表现。您将发现反复出现的质量问题，向训练师和QA传达更新，支持入职培训，维护文档，并帮助激活未能持续工作的贡献者。该职位要求具备扎实的人类学专业知识、较强的英语沟通能力、出色的注重细节能力、有条理的沟通能力，以及在远程专家团队中管理质量工作流程的能力。

该职位隶属于SME Careers，这是一家快速发展的AI数据服务公司，也是SuperAnnotate的子公司，为全球许多最大的AI公司和基础模型实验室提供训练数据。您的人类学质量领导工作将直接帮助改进全球顶尖的AI模型，确保人类学训练数据准确、具有文化敏感性、具备伦理意识、以研究为依据，并与客户期望保持一致。

选拔流程包括AI面试、领域特定任务以及与招聘人员的面试。

重要提示： 该职位目前没有立即启动的项目；但是，如果您符合条件，当相关机会出现时，您将是我们首批联系的专家之一。这还将使您能够接触到通过我们的专家网络提供的未来项目。

您将做什么

• 质量监控：抽查人类学条目，识别质量问题，通过私信提供持续反馈，并上报反复出现或关键的问题。
• 人类学审查：评估AI生成的人类学解释、民族志摘要、文化比较、考古学讨论、人类进化解释以及社会/文化推理的准确性和敏感性。
• 训练师和QA沟通：在Discord上向训练师和QA通报新的条目指南、项目变更、工作流程更新、质量期望以及人类学特定的审查标准。
• 问题处理：清晰、及时地回应训练师/QA的问题，尤其是围绕文化背景、人类学概念、民族志方法、考古学、人类进化、伦理、代表性以及评分标准解读的问题。
• 训练师/QA激活管理：向不活跃或未工作的贡献者发送私信，鼓励其激活，跟踪后续跟进，并在需要时标记可用性问题。
• 文档：创建并维护人类学项目文档，包括风格指南、跟踪表、常见问题解答、质量说明、示例、蜜罐、校准任务和入职材料。
• 入职和训练：安排并主持与训练师和QA的入职/训练电话会议，说明项目期望、工作流程、评分标准、质量标准以及人类学特定的审查要求。
• 质量对齐：确保所有训练师和QA一致地应用人类学审查指南，并随着项目的发展理解更新内容。
• 偏见与伦理审查：标记具有民族中心主义、刻板印象、文化不敏感、过时、缺乏依据或存在伦理问题的人类学内容。
• 流程改进：识别反复出现的质量差距，提出工作流程改进建议，并帮助为人类学AI训练项目建立可扩展的QA流程。

我们寻找的候选人

• 人类学、文化人类学、考古学、生物人类学、语言人类学、社会学、区域研究、博物馆研究或密切相关领域的学士、硕士或博士学位。
• 具备较强的英语能力，能够遵循项目指南、与团队沟通并提供清晰的书面反馈。
• 3年以上人类学研究、教学、民族志、考古学、博物馆/遗产工作、文化分析、学术写作、田野工作或相关工作流程的经验。
• 深入理解人类学理论、文化相对主义、民族志方法、亲属关系、仪式、语言/文化关系、物质文化、人类进化、考古学、伦理和代表性。
• 能够依据详细的评分标准评估人类学内容，并识别文化刻板印象、民族中心主义、缺乏依据的概括、过时术语、方法错误、背景化薄弱或存在伦理问题的框架等问题。
• 熟悉民族志、参与式观察、考古方法、人类起源、亲属制度、宗教/仪式、移民、殖民主义、原住民研究、博物馆伦理或语言人类学等领域者优先。
• 具有领导或支持远程研究人员、教育工作者、审查人员、田野工作者、标注人员或QA团队经验者强烈优先。
• 能够适应快节奏的远程环境，使用Discord、Google Sheets、Google Docs、跟踪表、仪表板和项目管理系统等工具。
• 高度注重细节且有条理，能够维护风格指南、常见问题解答、跟踪表、入职材料、校准任务和文档。
• 具有AI训练、数据标注、LLM评估、社会科学QA、学术审查、文化敏感性审查或基于评分标准的审查经验者优先。