人類学品質保証リード（QAL）

この時間給・リモートのコントラクター職では、人類学品質保証リード（QAL）として、人類学に焦点を当てたAIトレーニングプロジェクト全体の品質、一貫性、トレーナーのパフォーマンスを監督します。AIが生成した人類学コンテンツやトレーナー／QAの作業をレビューし、プロジェクトのガイドラインに対するアウトプットの品質を評価し、的確な文章フィードバックを提供し、すべての貢献者が期待される品質基準に従うことを確保します。

人類学的正確性、文化的文脈、理論の適用、民族誌的繊細さ、方法論的厳密性、倫理的意識、バイアスへの配慮、用語の品質、明瞭さ、フォーマット、指示への準拠、プロジェクト固有のルーブリックへの遵守について作業を評価します。繰り返し発生する品質上の問題を特定し、トレーナーやQAに更新を伝え、オンボーディングを支援し、ドキュメントを維持し、一貫して作業していない貢献者の稼働を促します。この役割では、高い人類学の専門性、強い英語コミュニケーション能力、卓越した細部への注意力、構造化されたコミュニケーション、およびリモートの専門家チーム全体で品質ワークフローを管理する能力が求められます。

この役割はSME Careersに所属します。SME Careersは急成長中のAIデータサービス企業であり、SuperAnnotateの子会社で、世界最大級のAI企業や基盤モデル研究所の多くにトレーニングデータを提供しています。あなたの人類学の品質リーダーシップは、人類学のトレーニングデータが正確で、文化的に配慮され、倫理的に認識され、研究に基づき、クライアントの期待に沿うことを確保することで、世界有数のAIモデルの改善に直接貢献します。

選考プロセスにはAI面接、ドメイン固有のタスク、リクルーターとの面接が含まれます。

重要： この役割には現時点で具体的なプロジェクトはありません。ただし、資格を満たしている場合、関連する機会が生じた際に最初にご連絡する専門家の一人となります。これにより、当社の専門家ネットワークを通じて利用可能な将来のプロジェクトにもアクセスできるようになります。

業務内容

• 品質モニタリング：人類学の項目を抜き取り検査し、品質上の問題を特定し、DMを通じて継続的なフィードバックを提供し、繰り返し発生する問題や重大な問題をエスカレーションします。
• 人類学レビュー：AIが生成した人類学の説明、民族誌的概要、文化比較、考古学の議論、人類進化の説明、社会／文化的推論を、正確性と繊細さの観点から評価します。
• トレーナーおよびQAとのコミュニケーション：DiscordでトレーナーやQAに対し、新しい項目のガイドライン、プロジェクトの変更、ワークフローの更新、品質への期待、人類学固有のレビュー基準について更新を伝えます。
• 質問対応：トレーナー／QAからの質問に、特に文化的文脈、人類学の概念、民族誌的手法、考古学、人類進化、倫理、表象、ルーブリックの解釈に関して、明確かつ迅速に回答します。
• トレーナー／QAの稼働管理： inactiveまたは作業していない貢献者にDMを送り、稼働を促し、フォローアップを追跡し、必要に応じて稼働可能性の問題を報告します。
• ドキュメント：人類学プロジェクトのドキュメントを作成・維持します。これにはスタイルガイド、トラッカー、FAQ、品質ノート、例、ハニーポット、キャリブレーションタスク、オンボーディング資料が含まれます。
• オンボーディングとトレーニング：トレーナーやQAとのオンボーディング／トレーニングコールを scheduling・実施し、プロジェクトの期待事項、ワークフロー、ルーブリック、品質基準、人類学固有のレビュー要件を説明します。
• 品質の整合：すべてのトレーナーとQAが人類学レビューガイドラインを一貫して適用し、プロジェクトの進展に伴う更新を理解することを確保します。
• バイアスと倫理のレビュー：民族中心的、ステレオタイプ的、文化的に配慮を欠く、時代遅れ、根拠不十分、または倫理的に問題のある人類学コンテンツを報告します。
• プロセス改善：繰り返し発生する品質のギャップを特定し、ワークフローの改善を提案し、人類学AIトレーニングプロジェクト向けのスケーラブルなQAプロセスの構築を支援します。

求める人物像

• 人類学、文化人類学、考古学、生物人類学、言語人類学、社会学、地域研究、博物館学、または密接に関連する分野の学士号、修士号、または博士号。
• プロジェクトのガイドラインに従い、チームとコミュニケーションを取り、明確な文章フィードバックを提供するための強い英語力。
• 人類学研究、教育、民族誌、考古学、博物館／遺産業務、文化分析、学術執筆、フィールドワーク、または関連するワークフローにおける3年以上の経験。
• 人類学理論、文化相対主義、民族誌的手法、親族、儀礼、言語／文化の関係、物質文化、人類進化、考古学、倫理、表象に関する強い理解。
• 詳細なルーブリックに対して人類学コンテンツを評価し、文化的ステレオタイプ、民族中心主義、根拠のない一般化、時代遅れの用語、方法論的誤り、弱い文脈化、倫理的に問題のある枠組みなどの問題を特定する能力。
• 民族誌、参与観察、考古学的手法、人類起源、親族体系、宗教／儀礼、移住、植民地主義、先住民研究、博物館倫理、言語人類学などの分野に関する知識が望ましい。
• 研究者、教育者、レビュアー、フィールドワーカー、アノテーター、QAのリモートチームを指導または支援した経験が強く望ましい。
• Discord、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、トラッカー、ダッシュボード、プロジェクト管理システムなどのツールを使用し、動きの速いリモート環境で快適に働けること。
• 細部への注意力と組織力が非常に高く、スタイルガイド、FAQ、トラッカー、オンボーディング資料、キャリブレーションタスク、ドキュメントを維持する能力。
• AIトレーニング、データアノテーション、LLM評価、社会科学QA、学術レビュー、文化的配慮のレビュー、ルーブリックベースのレビューに関する経験は大きなプラス。