Informazioni sul ruolo
Specialista in Talent Acquisition: Reclutamento e Talent Sourcing
Informazioni sul ruolo
E se potessi usare la tua esperienza nel talent acquisition per aiutare a mettere in contatto professionisti qualificati con opportunità nel settore dell'IA in rapida evoluzione?
Siamo alla ricerca di professionisti esperti in Talent Acquisition e recruiter con sede a San Paolo per supportare il talent sourcing, il coinvolgimento dei candidati e le operazioni di reclutamento presso Alignerr, powered by Labelbox.
Aiuterai a identificare professionisti qualificati, sviluppare strategie di sourcing efficaci, coinvolgere potenziali candidati e supportare le iniziative di reclutamento in una serie di progetti specializzati. La tua esperienza ci aiuterà a mettere in contatto i talenti giusti con le opportunità giuste, migliorando al contempo l'efficienza e l'efficacia dei nostri processi di reclutamento.
Si tratta di un'opportunità di collaborazione freelance completamente remota per professionisti che amano lavorare in modo indipendente, costruire relazioni con i candidati e contribuire alle iniziative di talent acquisition in un ambiente IA dinamico. La posizione di San Paolo come più grande hub tecnologico e imprenditoriale dell'America Latina la rende una base ideale per il sourcing a livello regionale e globale.
Dettagli della posizione
Organizzazione: Alignerr, powered by Labelbox
Tipo: Contratto a ore
Luogo: Completamente remoto
Impegno: Collaborazione freelance
Cosa farai
Ricerca e identificazione di talenti qualificati
Ricerca e identificazione di potenziali candidati tramite LinkedIn, reti professionali, database interni di talenti e altri canali di sourcing. Sviluppo di ricerche mirate per trovare professionisti le cui competenze ed esperienze siano in linea con i requisiti dei progetti.
Coinvolgimento dei candidati
Contatto personalizzato con i potenziali candidati, comunicazione delle opportunità pertinenti e costruzione di relazioni con professionisti in diversi settori e ambiti di competenza.
Valutazione dei profili dei candidati
Esame dei background professionali, delle competenze, dell'esperienza e delle qualifiche per valutare l'allineamento con i requisiti dei progetti. Identificazione dei candidati promettenti e supporto nella definizione delle priorità dei profili da considerare ulteriormente.
Supporto alle iniziative di reclutamento
Gestione delle attività di sourcing su più progetti, mantenimento dei tracker dei candidati, monitoraggio dei risultati dei contatti e follow-up con i candidati per supportare gli obiettivi di reclutamento.
Collaborazione con i team interni
Lavoro con gli stakeholder dei progetti e i team interni per comprendere i requisiti di talento, perfezionare le strategie di sourcing e identificare opportunità per migliorare i risultati del reclutamento.
Miglioramento dei processi di reclutamento
Identificazione di opportunità per ottimizzare i flussi di lavoro di sourcing, il coinvolgimento dei candidati e le operazioni di reclutamento. Contributo con idee che aiutino a rendere i processi di talent acquisition più efficaci e scalabili.
Chi sei
- Uno Specialista in Talent Acquisition, Recruiter o Talent Sourcer esperto con una solida comprensione del reclutamento e del sourcing dei candidati.
- Abile nell'identificare e coinvolgere professionisti qualificati attraverso strategie di sourcing proattive.
- Esperto nell'esaminare i profili dei candidati e nel valutare le qualifiche professionali rispetto a requisiti specifici.
- A proprio agio nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter, tecniche di ricerca booleana e altri strumenti di talent sourcing.
- In grado di gestire più attività di sourcing, mantenere registri dei candidati organizzati e fare follow-up in modo costante.
- Un comunicatore efficace in grado di costruire relazioni professionali con candidati e stakeholder interni.
- A proprio agio nel lavorare in modo indipendente in un ambiente remoto e nell'adattarsi alle mutevoli priorità di reclutamento.
- Interessato a supportare le iniziative di talent acquisition nell'ecosistema tecnologico e dell'IA.
- La padronanza dell'inglese è un vantaggio per l'utilizzo degli strumenti della piattaforma e la comunicazione con gli stakeholder globali.
Competenze rilevanti
L'esperienza in una o più delle seguenti aree è particolarmente preziosa.
Talent Acquisition e Reclutamento
Reclutamento full cycle, coordinamento del reclutamento, screening dei candidati, strategia di talent acquisition e gestione delle relazioni con i candidati.
Talent Sourcing
Sourcing outbound, talent mapping, LinkedIn Recruiter, ricerca booleana, networking professionale e contatto mirato con i candidati.
Reclutamento tecnico
Reclutamento di ingegneri software, professionisti dei dati, specialisti IA, ingegneri di machine learning o altri professionisti tecnici e specializzati.
Operazioni di reclutamento
Monitoraggio dei candidati, flussi di lavoro di reclutamento, coordinamento degli stakeholder, miglioramento dei processi e reporting di reclutamento.
Coinvolgimento e crescita dei talenti
Coinvolgimento dei candidati, campagne di reclutamento, sviluppo della community di talenti, acquisizione di utenti e attivazione dei contributor.
Tecnologie e automazione per il reclutamento
Applicant tracking system, analytics di reclutamento, automazione dei flussi di lavoro e strumenti di reclutamento basati sull'IA.
Su cosa lavorerai
Supporterai le iniziative di reclutamento pensate per identificare e coinvolgere professionisti qualificati per opportunità in Alignerr.
Sourcing dei candidati
Identificazione di professionisti i cui background e competenze corrispondono a requisiti specifici dei progetti, utilizzando ricerche mirate e canali di sourcing pertinenti.
Contatto con i candidati
Creazione ed esecuzione di iniziative di contatto per presentare le opportunità ai potenziali candidati, incoraggiare il coinvolgimento e costruire pipeline di talenti.
Valutazione dei candidati
Esame dei profili dei candidati, valutazione dell'esperienza pertinente e identificazione delle persone che soddisfano i requisiti dei diversi progetti.
Coordinamento del reclutamento
Mantenimento di registri di sourcing accurati, monitoraggio delle risposte dei candidati e coordinamento con i team interni per supportare le attività di reclutamento.
Miglioramento dei processi
Supporto nell'identificazione di opportunità per migliorare l'efficacia del sourcing, il coinvolgimento dei candidati e i flussi di lavoro di reclutamento.
Buono a sapersi
- Si tratta di un'opportunità di collaborazione freelance a ore, completamente remota.
- Il lavoro si concentra sul talent sourcing, sul coinvolgimento dei candidati, sul supporto al reclutamento e sulle operazioni di talent acquisition.
- Solide competenze di sourcing, una comunicazione efficace e la capacità di valutare i profili professionali sono importanti per avere successo in questo ruolo.
- È preziosa l'esperienza nel reclutamento per ruoli tecnologici, IA o altre posizioni professionali specializzate.
Perché ti piacerà
Lavora all'intersezione tra talenti e IA
Supporta le iniziative di talent acquisition per un'organizzazione che opera nell'ecosistema dell'IA.
Applica la tua esperienza nel reclutamento
Usa le tue competenze di sourcing, contatto e valutazione dei candidati per mettere in contatto professionisti qualificati con opportunità pertinenti.
Goditi la flessibilità del remoto
Lavora da remoto e gestisci le tue attività di reclutamento in un ambiente freelance flessibile.
Genera un impatto
Contribuisci a costruire pipeline di talenti qualificati e supporta le iniziative di reclutamento che contribuiscono allo sviluppo dell'IA.