Montatore Video Commerciale e Responsabile Post-Produzione (Valutazione AI)

Unisciti al team GenAI all'avanguardia di un laboratorio AI leader per essere al centro della rivoluzione AI, dove la tua esperienza alimenta lo sviluppo dei modelli di AI generativa più avanzati.

1\. Panoramica Unisciti al team GenAI all'avanguardia di un laboratorio AI leader e contribuisci a costruire modelli AI fondamentali da zero. Cerchiamo un talentuoso Montatore Video Commerciale e Responsabile Post-Produzione con profonda esperienza pratica di montaggio commerciale e in agenzia, in grado di apportare un reale giudizio editoriale ed elevare la qualità dei nostri dati di addestramento AI. Questo è un impegno a tempo pieno di 40 ore settimanali.

Questa è una posizione di impiego W-2 con Cincinnatus LLC, con l'opportunità di essere inserito presso un laboratorio AI leader come parte della loro forza lavoro estesa.

2\. Responsabilità principali

• Guidare i team di ricerca per colmare lacune di conoscenza e migliorare le prestazioni dei modelli AI nel montaggio commerciale e nella post-produzione, inclusi ritmo, continuità, versioning, colore e consegna.
• Progettare compiti di montaggio stimolanti e realistici tratti dai flussi di lavoro delle agenzie, come tagli hero con cutdown, riadattamenti di proporzioni e versioni localizzate, e produrre montaggi di riferimento con timeline modificabili in Premiere Pro o DaVinci Resolve.
• Valutare video e montaggi generati dall'AI e fornire feedback chiari e scritti, individuando problemi di ritmo e cadenza, continuità, sincronizzazione audio, accuratezza del colore, sicurezza dei titoli e specifiche di consegna.
• Sviluppare linee guida, rubriche e controlli di qualità per montaggio e finitura, inclusi controlli tecnici con strumenti come FFmpeg.
• Collaborare con altri esperti di dominio per garantire coerenza e accuratezza nei dati di addestramento.

3\. Qualifiche principali

• Oltre 5 anni di lavoro di montaggio commerciale o in agenzia pubblicato presso una casa di montaggio, post house, studio interno di agenzia, casa di produzione o studio di brand (ad esempio Rock Paper Scissors, Work Editorial, Cut+Run, Final Cut, Company 3, The Mill, Hogarth, o un'agenzia come Wieden+Kennedy, Droga5 o BBDO), con crediti nominativi di brand e campagne. Valutazioni collettive, etichettatura dati e lavori studenteschi non contano.
• Uso esperto e quotidiano di Adobe Premiere Pro e DaVinci Resolve, con conoscenza operativa di Avid Media Composer e After Effects per conform, comp temporanei e passaggi di consegne.
• Padronanza dei file sorgente modificabili e dei formati di interscambio che consegni e con cui lavori: .prproj, .drp, AAF, XML ed EDL, master ProRes e DNxHR, e passaggi di progetto a colore, VFX e audio.
• A proprio agio con FFmpeg o strumenti da riga di comando equivalenti per transcodifiche, probe ed esportazioni in batch.
• Esperienza pratica di grading e finitura in Rec.709, inclusi incarnati, gestione LUT e consegna in Resolve.
• Profonda esperienza nel montaggio e versioning per broadcast, video online e social: cutdown da :60 a :06, riadattamenti 16:9, 1:1, 4:5 e 9:16, versioni localizzate e ri-etichettate, sottotitoli, aree sicure, loudness e specifiche di slate.
• Familiarità operativa con video generativo e strumenti di montaggio AI come Runway, Kling, Luma, Sora, Topaz, Adobe Firefly e Generative Extend, e il giudizio per distinguere un risultato valido da uno debole dall'aspetto plausibile.
• Un portfolio pubblico o reel di lavori pubblicati; ti sarà chiesto di illustrarlo.
• Capacità di impegnarsi in modo affidabile per almeno 40 ore/settimana nei giorni feriali.
• Forti capacità di comunicazione scritta e capacità di spiegare chiaramente le decisioni creative.

Informazioni su Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC è un'azienda di staffing enterprise che collabora con aziende tecnologiche leader per reperire e impiegare professionisti altamente qualificati per opportunità a progetto e a contratto. Cincinnatus funge da datore di lavoro ufficiale per questi incarichi, fornendo impiego W-2, buste paga, benefit e conformità, mentre colloca i dipendenti direttamente nei team dei clienti per lavorare su iniziative ad alto impatto.

Pari opportunità di impiego: Cincinnatus è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità di impiego. Non operiamo discriminazioni basate su razza, religione, colore, origine nazionale, sesso (inclusa gravidanza, parto, decisioni relative alla salute riproduttiva o condizioni mediche correlate), orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, status di veterano protetto, status di individuo con disabilità, informazioni genetiche, opinioni o attività politiche, o qualsiasi altra caratteristica legalmente protetta.