Ingeniero mecánico

Únase al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder y esté en el centro de la revolución de la IA, donde su experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1\. Descripción general

Contratamos ingenieros mecánicos con experiencia para trabajar directamente con los equipos de investigación y de gestión de programas de un laboratorio de IA líder, mejorando la forma en que los modelos de IA de frontera razonan sobre trabajo real de ingeniería mecánica.

Su criterio de ingeniería es la esencia de este puesto. Usted revisará la calidad de las tareas de ingeniería mecánica y de las respuestas de los modelos, redactará las especificaciones de instrucciones y las soluciones de referencia que definen cómo es lo "correcto", y ayudará a construir las evaluaciones que muestran si el modelo está mejorando de verdad. Buscamos ingenieros en ejercicio que hayan sido responsables de diseños, análisis o sistemas reales en la industria, no generalistas.

Se trata de un puesto de empleo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su plantilla extendida. La duración inicial es de 2 a 3 meses, con una alta posibilidad de prórroga según el desempeño y las necesidades del proyecto. Se le proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajará dentro de las propias herramientas del cliente junto a sus equipos de investigación.

Ubicación: remoto, dentro de Estados Unidos.

2\. Responsabilidades principales

• Control de calidad y revisiones de datos: Examinar la calidad de las tareas de ingeniería mecánica y de las respuestas de los modelos, detectando supuestos incorrectos, restricciones omitidas, errores de unidades y tolerancias, decisiones de diseño inseguras y respuestas que se leen bien pero no superarían una revisión de diseño.

• Especificaciones de instrucciones y soluciones de referencia: Redactar especificaciones de instrucciones claras, elaborar soluciones de referencia resueltas para problemas de ingeniería mecánica y definir nuevas tareas que reflejen cómo se realiza realmente el trabajo de ingeniería en la práctica.

• Benchmarks y profundidad en el dominio: Diseñar tareas exigentes y conjuntos de evaluación en áreas como diseño mecánico, sistemas térmicos y de fluidos, análisis estructural y de tensiones, fabricación y control, y ayudar a construir herramientas específicas del dominio junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabajar con investigadores del cliente y especialistas de campos adyacentes para mantener la coherencia de los estándares, traduciendo el criterio de ingeniería tácito en criterios explícitos y transmisibles.

3\. Cualificaciones esenciales

• Formación: Grado universitario (bachelor's degree) o superior en Ingeniería Mecánica o en una disciplina de ingeniería muy afín.

• Experiencia: 5+ años de experiencia profesional práctica en ingeniería mecánica en la industria, por ejemplo en diseño y desarrollo de productos, sistemas térmicos y de fluidos, HVAC, análisis estructural o de tensiones, ingeniería de fabricación, automoción, aeroespacial, energía, robótica o dispositivos médicos.

• Profundidad en el dominio: Responsabilidad genuina sobre trabajo de ingeniería real, por ejemplo diseñar componentes o sistemas, ejecutar análisis FEA o CFD, emitir planos y especificaciones, o llevar productos a través de revisiones de diseño, pruebas y producción.

• Herramientas y normas: Soltura en el manejo de herramientas de ingeniería habituales (por ejemplo SolidWorks, CATIA, NX, Creo, AutoCAD, ANSYS, Abaqus o MATLAB) y familiaridad con los códigos y normas pertinentes (por ejemplo ASME, ASTM, ISO y GD&T según ASME Y14.5).

• Nivel profesional: Progresión clara hacia responsabilidades de ingeniería sénior o de liderazgo. Una licencia de Professional Engineer (PE) es un plus, pero no es obligatoria.

• Dominio de la IA: Uso práctico de modelos de lenguaje de gran tamaño en su trabajo profesional y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una errónea que suena plausible.

• Disponibilidad: Poder comprometerse de forma fiable a 40 horas semanales durante una duración inicial de 2 a 3 meses, con una alta posibilidad de prórroga.

• Excelente comunicación escrita y capacidad de ofrecer comentarios escritos precisos y bien estructurados.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de selección y dotación de personal para empresas que colabora con empresas tecnológicas líderes para captar y emplear a profesionales altamente cualificados en oportunidades temporales y por contrato. Cincinnatus actúa como empleador oficial (employer of record) en estas colaboraciones, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, y asignando a los empleados directamente a los equipos del cliente para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los puestos contratados a través de Cincinnatus no son colaboraciones por proyecto ni de freelance. Son puestos estructurados, basados en un rol, que normalmente implican dedicación a tiempo parcial o completo, una estrecha colaboración con los equipos internos del cliente y la integración en flujos de trabajo empresariales estándar.

Cincinnatus es una entidad jurídica independiente de Mercor. Aunque las oportunidades pueden descubrirse a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación, la nómina y los beneficios de estos puestos son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de oportunidades de empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones de salud reproductiva o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni por ninguna otra característica protegida legalmente.

Cincinnatus se compromete a proporcionar ajustes razonables a las personas cualificadas con discapacidad y a los veteranos con discapacidad durante todo el proceso de solicitud de empleo.