Ingénieur mécanicien

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1\. Vue d'ensemble

Nous recrutons des ingénieurs mécaniciens expérimentés pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programme d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la manière dont les modèles d'IA de pointe raisonnent sur de véritables travaux d'ingénierie mécanique.

Votre jugement d'ingénieur est l'essence de ce poste. Vous examinerez la qualité des tâches d'ingénierie mécanique et des réponses du modèle, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence qui définissent ce à quoi ressemble une réponse « correcte », et participerez à la conception des évaluations qui montrent si le modèle progresse réellement. Nous recherchons des ingénieurs en exercice qui ont été responsables de véritables conceptions, analyses ou systèmes en milieu industriel, et non des généralistes.

Il s'agit d'un emploi salarié W-2 chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de sa main-d'œuvre élargie. L'engagement initial est de 2 à 3 mois, avec une forte possibilité de prolongation selon les performances et les besoins du projet. Des comptes et du matériel fournis par le client vous seront attribués, et vous travaillerez dans les outils propres au client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : à distance, aux États-Unis.

2\. Responsabilités principales

• Contrôle qualité et revues des données : évaluer la qualité des tâches d'ingénierie mécanique et des réponses du modèle, en repérant les hypothèses incorrectes, les contraintes manquantes, les erreurs d'unités et de tolérances, les choix de conception dangereux, et les réponses qui se lisent bien mais ne passeraient pas une revue de conception.

• Spécifications d'instructions et solutions de référence : rédiger des spécifications d'instructions claires, produire des solutions de référence détaillées à des problèmes d'ingénierie mécanique, et définir de nouvelles tâches reflétant la manière dont le travail d'ingénierie est réellement accompli dans la pratique.

• Benchmarks et profondeur du domaine : concevoir des tâches exigeantes et des jeux d'évaluation couvrant des domaines tels que la conception mécanique, les systèmes thermiques et fluidiques, l'analyse structurelle et des contraintes, la fabrication, la régulation et la commande, et contribuer à la création d'outils spécifiques au domaine avec l'équipe de recherche.

• Calibrage : travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir la cohérence des standards, en traduisant le jugement d'ingénieur tacite en critères explicites et transmissibles.

3\. Qualifications essentielles

• Formation : Bachelor ou diplôme supérieur en génie mécanique ou dans une discipline d'ingénierie étroitement apparentée.

• Expérience : 5+ ans d'expérience professionnelle pratique en ingénierie mécanique dans l'industrie, par exemple en conception et développement de produits, systèmes thermiques et fluidiques, CVC, analyse structurelle ou des contraintes, ingénierie de fabrication, automobile, aérospatiale, énergie, robotique ou dispositifs médicaux.

• Profondeur du domaine : responsabilité réelle de véritables travaux d'ingénierie, par exemple concevoir des composants ou des systèmes, réaliser des analyses FEA ou CFD, publier des plans et des spécifications, ou mener des produits à travers les revues de conception, les essais et la production.

• Outils et normes : aisance opérationnelle avec les outils d'ingénierie courants (par exemple SolidWorks, CATIA, NX, Creo, AutoCAD, ANSYS, Abaqus ou MATLAB) et connaissance des codes et normes pertinents (par exemple ASME, ASTM, ISO et GD&T selon ASME Y14.5).

• Séniorité : progression nette vers des responsabilités d'ingénieur senior ou de référent technique (lead). Une licence de Professional Engineer (PE) est un plus mais n'est pas obligatoire.

• Maîtrise de l'IA : utilisation pratique des grands modèles de langage dans votre travail professionnel, et capacité de jugement pour distinguer une réponse bien raisonnée d'une réponse erronée mais plausible.

• Disponibilité : capacité à vous engager de manière fiable à hauteur de 40 heures par semaine pour un engagement initial de 2 à 3 mois, avec une forte possibilité de prolongation.

• Excellente communication écrite et capacité à fournir des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une société de staffing d'entreprise qui s'associe à de grandes entreprises technologiques pour identifier et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel (employer of record) pour ces missions, en assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les salariés directement au sein des équipes clientes afin qu'ils travaillent sur des initiatives à fort impact.

Les postes pourvus via Cincinnatus ne sont pas des missions par projet ni des missions freelance. Ce sont des postes structurés, définis par un rôle, qui impliquent généralement un engagement à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration dans des flux de travail d'entreprise standard.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces postes sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity). Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap et aux anciens combattants en situation de handicap tout au long du processus de candidature.