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機械エンジニア

Mercor

$60–$90/時間勤務地：米国リモート米国在住者のみ

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この求人について

大手AIラボの最先端GenAIチームに参加し、AI革命の中核を担いましょう。あなたの専門知識が、最先端のAIモデルの開発を支えます。

1\. 概要

大手AIラボの研究チームおよびプログラム管理チームと直接連携し、フロンティアAIモデルが実際の機械工学の業務についてどのように推論するかを改善する、経験豊富な機械エンジニアを採用しています。

この職務の中核となるのは、あなたのエンジニアリング上の判断力です。機械工学のタスクとモデルの出力の品質をレビューし、「正解」がどのようなものかを定義する指示仕様書と模範解答を作成し、モデルが本当に改善しているかを示す評価の構築を支援します。求めているのはジェネラリストではなく、産業界で実際の設計、解析、システムを担ってきた現役のエンジニアです。

これはCincinnatus LLCとのW-2雇用のポジションで、大手AIラボの拡張ワークフォースの一員として配属される機会があります。当初の契約期間は2〜3か月で、成果とプロジェクトのニーズに応じて延長される可能性が高くなっています。クライアントが発行するアカウントと機器が提供され、クライアント独自のツールを使って、研究チームとともに業務を行います。

勤務地:リモート(米国内)。

2\. 主な職務

  • データQAとレビュー:機械工学のタスクとモデルの出力の品質を精査し、誤った前提、欠落している制約条件、単位や公差の誤り、安全でない設計上の選択、読み物としては良くてもデザインレビューを通過できない回答を見つけ出します。
  • 指示仕様書と模範解答:明確な指示仕様書を作成し、機械工学の問題に対する計算過程付きの模範解答を作成し、エンジニアリング業務が実務で実際にどのように行われているかを反映した新しいタスクを定義します。
  • ベンチマークと専門領域の深さ:機械設計、熱・流体システム、構造・応力解析、製造、制御などの領域にわたって、難度の高いタスクと評価セットを設計し、研究チームとともに分野特化型のツールの構築を支援します。
  • キャリブレーション:クライアントの研究者や隣接分野の専門家と協力して基準の一貫性を保ち、暗黙知となっているエンジニアリング上の判断を、明示的で教えられる基準へと言語化します。

3\. 必須要件

  • 学歴:機械工学またはそれに近い工学分野の学士号以上。
  • 経験:産業界での実務における機械工学の経験が5年以上。例えば、製品の設計・開発、熱・流体システム、HVAC、構造または応力解析、製造エンジニアリング、自動車、航空宇宙、エネルギー、ロボティクス、医療機器など。
  • 専門領域の深さ:部品やシステムの設計、FEAまたはCFD解析の実施、図面や仕様書の発行、製品をデザインレビュー、試験、量産まで導くなど、実際のエンジニアリング業務を主体的に担った経験。
  • ツールと規格:一般的なエンジニアリングツール(例:SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCAD、ANSYS、Abaqus、MATLAB)を実務で使いこなせること、および関連する規格・基準(例:ASME、ASTM、ISO、ASME Y14.5に準拠したGD&T)に精通していること。
  • 職位:シニアまたはリードの技術責任者へと着実にキャリアを積み上げていること。プロフェッショナル・エンジニア(PE)の資格があれば歓迎しますが、必須ではありません。
  • AIの習熟度:職務において大規模言語モデルを実際に使いこなした経験があり、筋道の通った回答と、もっともらしく聞こえるだけの誤った回答とを見分ける判断力があること。
  • 稼働可能時間:当初の契約期間である2〜3か月間、週40時間を確実にコミットできること。延長される可能性が高くなっています。
  • 優れた文章でのコミュニケーション力、および正確で構造化された書面でのフィードバックを提供できる能力。

Cincinnatus LLCについて

Cincinnatus LLCは、大手テクノロジー企業と提携し、臨時および契約ベースの機会のために高度なスキルを持つ専門家を探し、雇用する、エンタープライズ向け人材会社です。Cincinnatusはこれらの業務における雇用主(employer of record)として、W-2雇用、給与支払い、福利厚生、コンプライアンスを提供し、従業員をクライアントのチームに直接配置して、インパクトの大きい取り組みに従事させます。

Cincinnatusを通じて採用されるロールは、プロジェクト単位やフリーランスの契約ではありません。体系化された職務ベースのポジションであり、通常はパートタイムまたはフルタイムでの勤務、クライアントの社内チームとの緊密な連携、標準的な企業ワークフローへの組み込みを伴います。

Cincinnatusは、Mercorとは別の法人です。機会はMercorのプラットフォームを通じて見つかる場合がありますが、これらのロールに関する雇用、オンボーディング、給与支払い、福利厚生は、Cincinnatus LLCが管理します。

雇用機会均等

Cincinnatusは、雇用機会均等(Equal Employment Opportunity)を遵守する雇用主であることを誇りとしています。当社は、人種、宗教、肌の色、出身国、性別(妊娠、出産、生殖に関する健康上の決定、またはそれらに関連する医学的状態を含む)、性的指向、性自認、性表現、年齢、保護対象退役軍人としての地位、障害のある個人としての地位、遺伝情報、政治的見解または活動、その他法律で保護されるいかなる特性に基づいても、差別を行いません。

Cincinnatusは、応募プロセス全体を通じて、資格を有する障害のある方および障害のある退役軍人に対して、合理的配慮を提供することをお約束します。

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