心理学品質保証リード（QAL）

この時間給・リモートのコントラクター職では、心理学品質保証リード（QAL）として、心理学に焦点を当てたAIトレーニングプロジェクト全体における品質、一貫性、トレーナーのパフォーマンスを監督します。AIが生成した心理学コンテンツやトレーナー／QAの作業をレビューし、プロジェクトガイドラインに対する成果物品質を評価し、的確な書面フィードバックを提供し、すべての貢献者が期待される品質基準に従うことを確保します。

心理学的正確性、理論の適用、研究リテラシー、倫理意識、メンタルヘルスの安全性、診断上の慎重さ、明瞭性、フォーマット、指示遵守、プロジェクト固有のルーブリックへの準拠について作業を評価します。繰り返し発生する品質問題を特定し、トレーナーやQAに更新を伝え、オンボーディングを支援し、ドキュメントを維持し、一貫して作業していない貢献者のアクティベーションを支援します。この役割には、強力な心理学の専門知識、強力な英語コミュニケーションスキル、卓越した細部への注意力、構造化されたコミュニケーション、およびリモートのエキスパートチーム全体で品質ワークフローを管理する能力が求められます。

この役割は、急成長中のAIデータサービス企業でありSuperAnnotateの子会社であるSME Careersに所属し、世界最大級のAI企業や基盤モデル研究所の多くにトレーニングデータを提供しています。あなたの心理学品質リーダーシップは、心理学トレーニングデータが正確で、倫理的で、適切に慎重で、研究に基づき、クライアントの期待に沿っていることを確保することで、世界最高峰のAIモデルの改善に直接貢献します。

選考プロセスには、AI面接、ドメイン固有のタスク、およびリクルーターとの面接が含まれます。

重要： この役割には現時点で直ちに開始できるプロジェクトはありません。ただし、資格を満たす場合、関連する機会が生じた際に当社が最初に連絡するエキスパートの一人となります。これはまた、当社のエキスパートネットワークを通じて利用可能な将来のプロジェクトへのアクセスも提供します。

業務内容

• 品質モニタリング：心理学項目をスポットチェックし、品質問題を特定し、DMを通じて継続的なフィードバックを提供し、繰り返し発生する問題や重大な問題をエスカレーションします。
• 心理学レビュー：AIが生成した心理学の説明、メンタルヘルスコンテンツ、研究要約、行動ガイダンス、理論の適用、安全性に敏感な回答を、正確性と適切性について評価します。
• トレーナーおよびQAとのコミュニケーション：DiscordでトレーナーやQAに対し、新しい項目ガイドライン、プロジェクトの変更、ワークフローの更新、品質への期待、心理学固有のレビュー基準について更新します。
• 質問対応：トレーナー／QAからの質問に明確かつ迅速に回答します。特に心理学的概念、エビデンスの質、倫理的境界、メンタルヘルスの安全性、診断上の慎重さ、ルーブリックの解釈に関する質問に対応します。
• トレーナー／QAのアクティベーション管理： inactiveまたは作業していない貢献者にDMを送り、アクティベーションを促し、フォローアップを追跡し、必要に応じて可用性の問題をフラグします。
• ドキュメント：スタイルガイド、トラッカー、FAQ、品質ノート、例、ハニーポット、キャリブレーションタスク、オンボーディング資料など、心理学プロジェクトのドキュメントを作成・維持します。
• オンボーディングとトレーニング：トレーナーやQAとのオンボーディング／トレーニングコールをスケジュールして実施し、プロジェクトの期待、ワークフロー、ルーブリック、品質基準、心理学固有のレビュー要件を説明します。
• 品質アラインメント：すべてのトレーナーとQAが心理学レビューガイドラインを一貫して適用し、プロジェクトの進展に伴う更新を理解することを確保します。
• 安全性と倫理のレビュー：安全でない、過度に自信過剰な、スティグマ化する、疑似科学的な、診断上不適切な、または危機に対して配慮を欠く心理学コンテンツをフラグします。
• プロセス改善：繰り返し発生する品質ギャップを特定し、ワークフローの改善を提案し、心理学AIトレーニングプロジェクト向けのスケーラブルなQAプロセスの構築を支援します。

求める人材

• 心理学、臨床心理学、カウンセリング、行動科学、認知科学、神経科学、ソーシャルワーク、精神医学隣接研究、教育学、または密接に関連する分野の学士号、修士号、PhD、PsyD、または同等の専門的背景。
• プロジェクトガイドラインに従い、チームとコミュニケーションを取り、明確な書面フィードバックを提供するための強力な英語力。
• 心理学研究、臨床／カウンセリング現場、行動科学、教育、学術執筆、メンタルヘルスコンテンツレビュー、心理アセスメント、または関連するワークフローにおける3年以上の経験。
• 心理学理論、研究方法、認知心理学および社会心理学、発達心理学、異常心理学、倫理、エビデンスに基づく実践、メンタルヘルスの安全性に関する考慮事項についての強い理解。
• 詳細なルーブリックに対して心理学コンテンツを評価し、過剰診断、安全でない助言、裏付けのない主張、欠陥のある研究解釈、疑似科学、スティグマ化する言語、不適切な治療的推奨などの問題を特定する能力。
• CBT、発達心理学、パーソナリティ、トラウマに配慮したコミュニケーション、行動介入、メンタルヘルスリテラシー、研究デザイン、統計、倫理ガイドラインなどの分野に精通していることが望ましい。
• 研究者、臨床家、教育者、レビュアー、アノテーター、QAのリモートチームを率いた、または支援した経験があることが強く望ましい。
• Discord、Google Sheets、Google Docs、トラッカー、ダッシュボード、プロジェクト管理システムなどのツールを使用し、動きの速いリモート環境で快適に働けること。
• 細部への注意力と組織力が非常に高く、スタイルガイド、FAQ、トラッカー、オンボーディング資料、キャリブレーションタスク、ドキュメントを維持する能力。
• AIトレーニング、データアノテーション、LLM評価、心理学QA、メンタルヘルスコンテンツレビュー、またはルーブリックベースのレビューの経験は大きなプラス。