직무 소개
직무명: HR 및 피플 오퍼레이션 전문가
역할 유형: 계약직
근무지: 원격, 글로벌
기회 요약
급여: 시간당 최대 $90 상당
작업당 소요 시간: 작업당 약 10시간
근무지: 완전 원격 — 지역 제한 없음. 뛰어난 영어 실력 필수(최소 B2, C1 우대)
다음 단계: 역할별 AI 인터뷰 완료 — 이를 통해 귀하의 전문성이 고객에게 전달됩니다
담당 업무: 결과물을 채점하기 위한 객관적인 기준을 갖춘 현실적인 다단계 HR 및 피플 오퍼레이션 작업을 설계합니다
micro1에서 AI 시스템이 실제로 무엇을 할 수 있는지 측정하는 작업을 설계할 경력 있는 HR 및 피플 오퍼레이션 실무자를 모집합니다. 여기서 중요한 것은 귀하의 도메인 지식이며, AI 경험은 필요하지 않습니다.
이 업무는 실제 HR 업무 흐름을 벤치마크 작업으로 전환하는 것입니다. 현실적이고, 어려우며, 객관적인 기준으로 채점 가능한 작업이어야 합니다. 정책을 작성해 보았거나, 급여 체크리스트를 만들어 보았거나, 기준에 따라 직원 사안을 처리하도록 누군가를 교육해 본 적이 있다면, 이 업무에 필요한 감각을 갖추신 것입니다.
업무 범위
- 급여 운영, 인력 계획, 정책 적용, 직원 라이프사이클 프로세스 등 실제 HR 업무에서 가져온 다단계 작업을 현실적인 참고 파일과 명확한 지침과 함께 설계합니다.
- 자격을 갖춘 두 검토자가 동일한 결과물에 대해 동일한 판정에 이르도록 객관적인 채점 기준을 정의합니다.
- 단순 조회가 아니라 판단이 필요한 작업을 구성합니다. 즉, 올바른 답이 자료를 정확하게 읽어내는 데 달려 있는 작업입니다.
- 각 작업에 필요한 지원 자료(정책 문서, 급여 보고서, 인원수 데이터, 고용 계약서)를 작성하거나 확보합니다.
- 모호하거나 채점할 수 없는 것으로 드러난 작업은 그대로 제출하지 않고 표시합니다.
- 승인된 작업을 일정에 맞춰 요구되는 품질 수준으로 제공합니다.
우대 자격 요건
- 급여, 인력 계획, HR 정책 또는 직원 라이프사이클 운영 분야에서 5년 이상의 실무 책임 경력 — 감독 업무에 그치거나 인접 분야만 접해 본 것이 아니라 업무를 직접 책임진 경험.
- 체계적인 기준(HR 정책, 급여 체크리스트, 프로세스 문서, 규정 준수 프레임워크 또는 교육 평가)을 작성하거나 적용한 경험.
- 스프레드시트, 보고서 및 정책 문서를 동시에 오가며 작업하는 데 익숙함.
- HR 자격증(SHRM, CIPD, PHR 또는 이에 상응하는 자격)이 있으면 우대하지만 필수는 아닙니다.
- 서면 및 구두 모두 뛰어난 영어 실력 — 최소 B2, C1 우대.
- AI 또는 LLM 평가 경험이 있으면 우대하지만 필수는 아닙니다.
선발 절차
- 지원하고 사전 심사 질문에 답변
- 이 역할을 위한 AI 인터뷰 완료 — 이전에 저희와 인터뷰를 보신 적이 있더라도, 역할별 인터뷰를 통해 귀하의 도메인 전문성이 고객에게 소개되며 선발될 가능성이 가장 높아집니다
- 프로필 검토
- 온보딩 — 저희 Talent Ops 팀이 설정을 도와드립니다