Spécialiste de la découverte de médicaments, pharmacologie et ADME/Tox

Rejoignez l'équipe de recherche de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, là où votre expertise alimente le développement des LLM les plus avancés.

1\. Présentation

Rejoignez l'équipe de recherche de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et participez à la construction de modèles d'IA fondamentaux pour la science à partir de zéro. Nous recherchons des experts en la matière (SME) talentueux en découverte de médicaments, notamment des pharmacologues, des scientifiques DMPK / ADME et des toxicologues issus de l'industrie pharmaceutique, des biotechnologies, de la recherche sous contrat ou du milieu universitaire, afin d'apporter une expertise approfondie et concrète de la découverte à la conception et à l'évaluation de modèles d'IA avancés pour la découverte de médicaments.

Il s'agit d'un poste à temps partiel via Cincinnatus LLC (ou une entité internationale appropriée), avec la possibilité d'être placé dans un laboratoire d'IA de premier plan au sein de sa main-d'œuvre élargie.

2\. Responsabilités principales

• Guider les équipes de recherche et d'ingénierie pour combler les lacunes de connaissances et améliorer les performances des modèles d'IA en matière de mécanisme d'action, de pharmacologie de la cible et de pharmacologie cellulaire, d'ADME/Tox et de PK/PD.
• Concevoir des tâches, des benchmarks et des données d'entraînement de découverte de médicaments exigeants et non accessibles par simple recherche, et rédiger des solutions exactes et bien structurées à des problèmes tels que l'interprétation de résultats d'essais, l'identification des points faibles des composés et la planification d'une stratégie d'optimisation.
• Évaluer les sorties des modèles d'IA et leur raisonnement étape par étape sur des tâches de découverte de médicaments, diagnostiquer les erreurs de logique scientifique, d'utilisation des outils et d'exactitude factuelle, et fournir un retour technique écrit clair.
• Élaborer des spécifications, des grilles d'évaluation et des processus de vérification pour les données de découverte de médicaments produites par des équipes techniques externes, et faire office d'autorité du domaine sur la qualité des données.
• Conseiller sur la conception des essais et le contrôle qualité, sur les modes d'échec expérimentaux, ainsi que sur la validité biologique et pharmacologique des sorties des modèles.
• Collaborer avec d'autres experts du domaine pour garantir la cohérence et l'exactitude des données d'entraînement.

3\. Qualifications essentielles

• Doctorat en pharmacologie, sciences pharmaceutiques, toxicologie, DMPK, biochimie ou discipline étroitement apparentée, ou expérience de recherche équivalente.
• 3+ ans d'expérience en découverte de médicaments aux stades précoces à intermédiaires, en pharmacologie, en DMPK / ADME ou en toxicologie au sein d'une organisation reconnue, telle qu'une entreprise pharmaceutique ou de biotechnologie, une organisation de recherche sous contrat ou un groupe universitaire de découverte de médicaments.
• Expérience concrète de l'analyse de données expérimentales de découverte de médicaments, telles que les essais ADME et de sécurité in vitro, les études PK/PD, les résultats d'essais de CRO ou la bioanalyse par LC-MS, et de leur utilisation pour orienter les décisions sur les composés.
• À l'aise avec les logiciels de PK/PD ou d'analyse de données et avec les outils d'IA scientifiques (aucune compétence en programmation requise).
• Capacité à vous investir de manière fiable au moins 20 heures par semaine en semaine.
• Excellentes compétences de communication écrite et capacité à expliquer clairement des décisions techniques complexes.
• Atout : expérience de la modélisation PK/PD ou ADME, de la rédaction de grilles d'évaluation, de la conception de tâches de benchmark ou de l'évaluation de modèles d'IA scientifiques.

À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une société de staffing d'entreprise qui s'associe à des entreprises technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités ponctuelles et contractuelles. Cincinnatus, ou une entité internationale appropriée, agit en tant qu'employeur officiel pour ces missions, en assurant l'emploi, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les salariés directement au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.