Specialista di drug discovery, farmacologia e ADME/Tox

Entri a far parte del team di ricerca all'avanguardia di un importante laboratorio di IA per essere al centro della rivoluzione dell'IA, dove la sua competenza alimenta lo sviluppo degli LLM più avanzati.

1\. Panoramica

Entri a far parte del team di ricerca all'avanguardia di un importante laboratorio di IA e contribuisca a costruire da zero modelli di IA fondazionali per la scienza. Cerchiamo esperti della materia (SME) di talento in drug discovery, tra cui farmacologi, scienziati DMPK / ADME e tossicologi provenienti da contesti farmaceutici, biotech, di ricerca a contratto o accademici, che portino una profonda esperienza pratica di discovery nella progettazione e nella valutazione di modelli di IA avanzati per la scoperta di farmaci.

Si tratta di una posizione part-time tramite Cincinnatus LLC (o un'entità internazionale appropriata), con la possibilità di un inserimento presso un importante laboratorio di IA come parte della sua forza lavoro estesa.

2\. Responsabilità principali

• Guidare i team di ricerca e di ingegneria nel colmare le lacune di conoscenza e nel migliorare le prestazioni dei modelli di IA in meccanismo d'azione, farmacologia dei target e cellulare, ADME/Tox e PK/PD.
• Progettare task, benchmark e dati di addestramento di drug discovery impegnativi e non ricercabili online, e scrivere soluzioni accurate e ben strutturate a problemi come l'interpretazione dei risultati dei saggi, l'individuazione delle criticità dei composti e la pianificazione della strategia di ottimizzazione.
• Valutare gli output dei modelli di IA e il ragionamento passo dopo passo sui task di drug discovery, diagnosticando errori di logica scientifica, di uso degli strumenti e di accuratezza dei fatti, e fornire feedback tecnici scritti chiari.
• Sviluppare specifiche, griglie di valutazione e processi di verifica per i dati di drug discovery prodotti da team tecnici esterni e fungere da autorità di dominio sulla qualità dei dati.
• Fornire consulenza sulla progettazione dei saggi e sul controllo qualità, sulle modalità di fallimento sperimentale e sulla validità biologica e farmacologica degli output del modello.
• Collaborare con altri esperti della materia per garantire coerenza e accuratezza dei dati di addestramento.

3\. Qualifiche fondamentali

• Dottorato di ricerca (PhD) in farmacologia, scienze farmaceutiche, tossicologia, DMPK, biochimica o in una disciplina strettamente affine, oppure esperienza di ricerca equivalente.
• 3+ anni di esperienza in drug discovery nelle fasi iniziali e intermedie, farmacologia, DMPK / ADME o tossicologia presso un'organizzazione riconosciuta, come un'azienda farmaceutica o biotech, una contract research organization o un gruppo accademico di drug discovery.
• Esperienza pratica nell'analisi di dati sperimentali di drug discovery, come saggi ADME e di sicurezza in vitro, studi PK/PD, risultati di saggi di CRO o bioanalisi LC-MS, e nel loro utilizzo per orientare le decisioni sui composti.
• Dimestichezza con software PK/PD o di analisi dei dati e con strumenti di IA scientifici (non è richiesta competenza di programmazione).
• Capacità di impegnarsi in modo affidabile per almeno 20 ore/settimana nei giorni feriali.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e capacità di spiegare con chiarezza decisioni tecniche complesse.
• Titolo preferenziale: esperienza di modellazione PK/PD o ADME, di scrittura di griglie di valutazione, di progettazione di task di benchmark o di valutazione di modelli di IA scientifici.

Informazioni su Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC è una società di staffing per le imprese che collabora con importanti aziende tecnologiche per individuare e assumere professionisti altamente qualificati per opportunità temporanee e a contratto. Cincinnatus, o un'entità internazionale appropriata, agisce come datore di lavoro formale (employer of record) per questi incarichi, occupandosi di assunzione, buste paga, benefit e conformità, e inserendo i dipendenti direttamente nei team dei clienti per lavorare su iniziative ad alto impatto.

Pari opportunità di impiego: Cincinnatus è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità di impiego (Equal Employment Opportunity). Non operiamo discriminazioni sulla base di razza, religione, colore della pelle, origine nazionale, sesso (compresi gravidanza, parto, decisioni in materia di salute riproduttiva o condizioni mediche correlate), orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, status di veterano protetto, status di persona con disabilità, informazioni genetiche, opinioni o attività politiche o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.